Directorii marilor companii sunt plătiți de peste 100 de ori mai mult decât muncitorii
Directorii executivi ai celor mai mari companii din Europa sunt plătiți de 110 ori mai mult decât muncitorii obișnuiți, arată o analiză realizată de Institutul European al Sindicatelor.
Cu un salariu de bază mediu de 1.571.000 de euro și bonusuri de până la 200% din salariu, directorii executivi ai celor mai mari 100 de companii din Europa au primit, în medie, o remunerație de 4.147.440 de euro anul trecut. Comparativ, un muncitor cu normă întreagă câștigă 37.863 euro, potrivit calculele făcute de sursa citată.
În acest context, Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) avertizează că această uriașă diferență de venituri dăunează atât economiei, cât și democrației.
De altfel, salariile mici au agravat deficitul de forță de muncă din Europa. Un studiu arată că industriile care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în recrutarea de lucrători plătesc, în medie, cu 9% mai puțin decât cele mai puțin afectate.
Cercetările arată și cum persoanele nemulțumite de salariul și condițiile de muncă, care au puțină influență asupra locului lor de muncă, sunt mai predispuse să piardă încrederea în instituțiile democratice, mai arată sursa citată, motiv pentru care este necesară creșterea numărului lucrătorilor care se bucură de acorduri de negociere colectivă, ce îmbunătățesc calitatea locurilor de muncă și reduc inegalitatea.
„Diferența absurdă dintre salariile directorilor executivi și ale muncitorilor arată că avem nevoie urgentă de o reechilibrare a economiei prin creșterea numărului de muncitori care beneficiază de salarii negociate colectiv. Salariile mai corecte ar spori competitivitatea prin ajutarea la rezolvarea deficitului de forță de muncă din Europa și ar asigura ca mai mulți bani să se întoarcă în economie, în loc să fie depozitați în conturi offshore”, a declarat secretarul general al CES, Esther Lynch.
Foto: ID 329189329 © MisterTigga | Dreamstime.com