Doar jumătate dintre angajați înțeleg clar regulile companiei pe tema utilizării AI. Care sunt riscurile – STUDIU

Adoptarea inteligenței artificiale (AI) în mediul de lucru accelerează, dar regulile după care aceasta ar trebui utilizată rămân neclare pentru mulți angajați. 57% dintre angajați admit că folosesc AI într-un mod care ar putea încălca politicile companiei, iar doar jumătate spun că regulile de conformitate sunt „foarte clare”, potrivit unui nou raport realizat de Resume Now.

Deși 98% dintre companii oferă linii directoare pe tema AI, mulți dintre angajați nu le înțeleg complet sau le interpretează diferit. În lipsa unor indicații clare, folosirea AI riscă să genereze conflicte de conformitate, decizii greșite sau chiar sancțiuni disciplinare. Chiar dacă intenția angajaților nu este să încalce regulile, neclaritatea acestora lasă loc erorilor.

Lipsa de training, o problemă de fond

43% dintre respondenți spun că nu au suficiente cunoștințe ca să folosească AI în mod eficient, iar aproape jumătate (47%) se declară nepregătiți ca să lucreze cu instrumentele puse la dispoziție de angajator. Fără o formare adecvată, beneficiile AI pot fi limitate, iar riscurile cresc.

Angajații care nu știu cum să utilizeze AI în conformitate cu politicile interne pot reduce, fără să vrea, eficiența proceselor sau pot compromite date sensibile.

AI crește productivitatea, dar cere reguli clare

Cu toate provocările, AI este văzut pozitiv de majoritatea angajaților. 85% spun că productivitatea lor a crescut datorită AI, iar 40% simt o îmbunătățire semnificativă.

Doar 11% nu au observat nicio schimbare, iar un procent mic, 3%, spun că AI le îngreunează sarcinile.

Cine ar trebui să gestioneze politicile AI?

Întrebați cine ar trebui să gestioneze politicile AI, angajații preferă o abordare tehnică: 58% spun că IT-ul ar trebui să se ocupe de conformitate, comparativ cu 27% care văd HR-ul în acest rol și doar 14% care se gândesc la departamentul juridic. Surprinzător, niciunul dintre respondenți nu a considerat că această responsabilitate ar trebui împărțită între mai multe departamente.

CITEȘTE ȘI: Social media: Cum să alegi o platformă de comunicare în funcție de specificul brandului

Foto: ID 58861196 © Everythingpossible | Dreamstime.com