FASTTRACK pentru succesul in RECRUTARE

Piata companiilor de consultanta in recrutare este astazi bogata si competitiva, dar Loyalia Romania crede cu tarie ca mai poti inova. Dovada este FastTrack Selection.
Ce presupune mai exact acest serviciu? FastTrack Selection ofera acces direct la baza de date Loyalia prin intermediul unui nume de utilizator si a unei parole. Clientul construieste profilul de cautare al postului recrutat, profil care include cerintele obligatorii in selectie. In acest fel, clientul triaza din baza de date Loyalia acele resume-uri care corespund specificatiilor postului cautat. Loyalia ofera nu numai acces la un numar de resume-uri, ci si la profilul candidatului creat de consultantul Loyalia. Acest profil contine rezultatele obtinute ca urmare a aplicarii sistemului de evaluare a comportamentului organizational, precum si informatii privind obiectivele profesionale ale acestuia, motivatia schimbarii locurilor de munca si asteptarile legate de pachetul de remunerare.

Diferentierea si inovatia serviciului FastTrack Selection este data de faptul ca “toti candidatii aflati in baza de date Loyalia au fost validati de catre consultantii nostri, atat printr-un interviu telefonic – primul filtru in evaluare – cat si prin interviul fata in fata”, afirma Mihaela Burila, director executiv Loyalia Romania.

FastTrack Selection a aparut din nevoia crescanda a companiilor angajatoare a unui partener specializat in activitatea de recrutare. “Cei doi ani de experienta de lucru ca Manager Recrutare la Honeywell Garrett au reprezentat pentru mine o oportunitate extraordinara de a intelege si experimenta postura clientului care lucreaza cu firme de consultanta in recrutare, invatand astfel sa evaluez mai bine furnizorii de astfel de servicii”, isi aminteste directorul executiv Loyalia Romania. “Obiectivul meu era sa identific parteneri in recrutare care sa inteleaga rapid cerintele posturilor. Acestea existau aproape intotdeauna, numai in companii-furnizori din industria auto care nu aveau sediul in Bucuresti. Cautam parteneri care sa inteleaga o organizatie ce trece printr-un profund proces de transformare, cu multa flexibilitate in abordare, reactie alerta la solicitari si tarife realiste, platibile, de regula, la sfarsitul procesului de selectie. La final, era vorba despre accesul rapid la cat mai multe resume-uri potential compatibile cu specificatiile posturilor cautate. Evaluarea <> si selectarea candidatilor era asigurata de managerii de departamente impreuna cu mine”.

Desigur, pentru a putea oferi FastTrack Selection, Loyalia Romania a investit masiv in tehnologia sa performanta. “Continuam sa ne dezvoltam constant tehnologia, intrucat obiectivul nostru este sa oferim acest serviciu ca un instrument extrem de valoros pentru recrutarea celor mai specializate posturi, din cele
mai diferite industrii”,
ne spune Mihaela Burila, director executiv Loyalia Romania. “In spatele FastTrack Selection, se afla multa energie pentru a evalua cu atentie si rigoare candidatii, timp investit in dezvoltarea resurselor de recrutare, acuratete si demers constant in atingerea obiectivelor. Dezvoltarea si imbogatirea acestui instrument de recrutare sunt procese permanente. Numai in acest fel putem ajunge sa servim nevoile de recrutare atat de diferite ale clientilor nostri”.

Loyalia Romania este o companie care furnizeaza solutii de recrutare pentru pozitii entry level intr-o organizatie, specialisti si middle management. “Obiectivele noastre pe termen mediu si lung sunt de a dezvolta francize la nivel national si in
sud-estul Europei. In acest fel, ne angajam in fata clientilor nostri sa le asiguram accesul la o baza de date de candidati complexa si bine structurata, care sa acopere cele mai variate regiuni geografice”.

Dincolo de tehnologia pe care o pune in slujba nevoilor de recrutare ale clientilor, la sursa FastTrack Selection este echipa Loyalia. “Suntem zece consultanti, uniti de entuziasmul si pasiunea pentru oameni. Obiectivul nostru sunt oamenii, credem in potentialul lor de evolutie si ne asumam o perspectiva diferita asupra recrutarii. Acestia suntem noi”, declara Mihaela Burila, director executiv Loyalia Romania.

Caracteristici principale FastTrack Selection

• acces direct si imediat la cele mai potrivite resume-uri din baza de date Loyalia, in acord cu specificul si cerintele pozitiei cautate
• accesul la profilul candidatului creat de consultantul Loyalia, rezultat al interviului telefonic si al interviului fata in fata
• aplicarea sistemului de evaluare a comportamentului organizational
• costuri competitive