Locurile de muncă vacante înregistrează un boom în Germania

Aceasta notează thelocal.de, precizând că nivelul record al locurilor de muncă vacante din Germania este relevat potrivit unui raport recent al Institutului pentru Cercetare pentru Ocuparea Forței de Muncă (IAB) din Nürnberg.
În ultimul trimestru al anului 2017, au fost oferite mai mult de 1,2 milioane de locuri de muncă neplătite la nivel național, fără a se aștepta scăderea vizibilității. (https://www.thelocal.de/20180306/number-of-job-openings-reaches-in-highest-level-in-german-history)
După cum notează și DPA, soliditatea pieţei forţei de muncă va sprijini în continuare creşterea bazată pe consum a celei mai mari economii europene.

În primele trei luni din acest an existau 1,19 milioane locuri de muncă neocupate la nivel naţional – cel mai ridicat nivel de după reunificarea Germaniei, în 1990 – arată datele IAB.
Companii germane de toate mărimile sunt în căutare de forţă de muncă, dar cea mai mare cerere este la firmele mici, cu până la nouă angajaţi. Cele mai multe locuri de muncă vacante în Germania – 327.000 – sunt pentru consultanţi, consilieri fiscali, arhitecţi, cercetători de piaţă, specialişti în publicitate şi experţi IT, în timp ce în industrie, motorul tradiţional de creştere a economiei, sunt 163.000 de poziţii neocupate, mai acot în evidență datele IAB.

Pentru a face faţă deficitului de personal, angajatorii oferă diverse subvenţii, inclusiv majorări salariale mai ridicate decât rata inflaţiei, condiţii de lucru flexibile. De asemenea, companiile germane au iniţiat programe de pregătire pentru cetăţeni din alte state europene unde şomajul în rândul tinerilor este la un nivel ridicat, inclusiv Ungaria, România, Bulgaria şi Spania.