În România, criza forței de muncă s-a accentuat foarte mult în ultimii ani, conform unor estimări. La nivelul anului 2017, aproximativ 70.000 mii de români au plecat din țară pentru a munci într-un alt stat UE. În acest context intervin măsuri pentru acoperirea lipsei forței de muncă. În data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018, pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu data de 10 noiembrie 2018. După cum subliniază Claudia Sofianu, Partener EY România, „legea are ca obiect principal de reglementare modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.194/2002, dar şi a Ordonanței Guvernului nr. 25/2014, în sensul asigurării transpunerii Directivei (UE) 2016/801 a Parlamentului European și a Consiliului, privind condițiile de intrare și de ședere a cetățenilor țărilor terțe, pentru cercetare, studii, formare profesională, servicii de voluntariat, programe de schimb de elevi sau proiecte educaționale și munca au pair”.

Se simplifică procedura

Printre cele mai  importante amendamente figurează faptul că salariul de referință se modifică, trecând la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. De asemenea, pentru încadrarea și prelungirea dreptului de muncă pentru lucrătorii înalt calificați va fi nevoie doar de două salarii medii brute, în loc de patru, așa cum prevedea legislația anterior. În plus, se simplifică procedura de obținere a avizului de muncă pentru lucrătorii permanenți, prin eliminarea procedurii de obținere a atestatului de recunoaștere a studiilor de la Ministerul Educației Naționale. De asemenea, se reglementează intrarea și șederea pentru desfășurarea de activități de cercetare științifică. Se reglementează și noțiunea de lucrător au pair. Nu în ultimul rând, se înjumătățesc taxele de obținere a avizelor de muncă de la 200 EUR la 100 EUR, respectiv de la 50 EUR la 25 EUR. După cum subliniază Claudia Sofianu, promulgarea legii nr. 247/2018  va avea un impact pozitiv pentru mediul privat, prin reducerea pragurilor de încadrare și simplificarea angajării străinilor în România. “În același timp, modificările vor spori aportul de cetățeni ai statelor terțe, atât în domeniul privat deficitar (HoReCa, IT-ul, industria automotive, construcțiile, retailul și centrele de servicii), cât și în zona de specialiști și cercetători pentru dezvoltare”.