Peste 600 de locuri de muncă sunt disponibile pentru tinerii absolvenți
Un studiu realizat de Catalyst Solutions a scos în evidență faptul că 67% dintre angajatori deschid programe și joburi dedicate juniorii în perioada iulie – septembrie. Astfel, Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți adună cele mai atractive joburi și programe de internship deschise de companiile care sunt dispuse să investească în tineri.
Cele 600 de joburi disponibile se adresează candidaților din întreaga țară ce au vârste cuprinse între 0 și 3 ani experiență și sunt din domenii precum: financiar – bancar, IT&C, Servicii&BPO, FMCG, Retail, Logistica, Consultanta, Farmaceutice, Auto sau Inginerie.
Specialiștii în resurse umane sunt deschiși să integreze tineri fără experiență de muncă în cadrul organizațiilor, dezvoltând programe ce îmbină training-ul cu experiența practică.
Astfel, aceștia au estimat că job-urile pentru juniori vor reprezenta 45% din totalul pozițiilor vacante pe care au în plan să le deschidă pe parcursul anului, conform raportul Hipo privind Piața Forței de Muncă în 2017.
La acest târg virtual de joburi participă peste 32 de companii multinaționale, dintre acestea amintim: Arvato Services, Bosch Romania – Production sites in Cluj and Blaj, BRD – Groupe Societe Generale, Decathlon Romania, Grup Renault Romania, KPMG Romania, Schneider Electric, Lead Capital Markets, WEBHELP Romania, ZENTIVA, Amoma, Competence Call Center, Deloitte Romania, HeidelbergCement România, HELPLINE, Intersnack Romania, LKW WALTER Austria, Mazars Consulting, NOBEL, OTP Advisors, ProCredit Bank, Ubisoft Romania, Veeam Software, VIVRE DECO.
Joburile oferite în cadrul proiectului vor fi actualizate constant până pe 13 august 2017 și sunt accesibile pe site-ul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți.