Readaptarea la piața muncii: Câți angajați ar avea nevoie de training în următorii cinci ani, dacă în lume ar lucra, în total, o sută de oameni
Transformările rapide din piața muncii generează o nevoie urgentă de perfecționare și recalificare pentru o parte semnificativă a angajaților la nivel global.
Dacă în lume ar fi 100 de angajați, mai mult de jumătate ar avea nevoie de training în următorii ani, potrivit raportului World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2025.
„Având în vedere aceste cerințe în continuă evoluție, amploarea necesității de perfecționare și recalificare a forței de muncă rămâne semnificativă: dacă forța de muncă mondială ar fi compusă din 100 de persoane, 59 ar avea nevoie de training până în 2030”, se arată în raportul citat.
CITEȘTE ȘI: De ce gândirea creativă va deveni tot mai căutată de angajatori
O parte dintre angajați ar avea posibilitatea, în viziunea antreprenorilor, să își perfecționeze cunoștințele, astfel încât să rămână în pozițiile actuale, însă o parte semnificativă ar fi redistribuiți.
„Dintre acestea, angajatorii estimează că 29 ar putea fi perfecționate în rolurile lor actuale, iar 19 ar putea fi recalificate și redistribuite în alte roluri din cadrul organizației. Totuși, 11 dintre ele este puțin probabil să primească recalificarea sau perfecționarea necesară, ceea ce le-ar pune tot mai mult în pericol perspectivele de angajare”, potrivit documentului.
Astfel, fără acces la oportunități de formare, un număr considerabil de angajați riscă să devină vulnerabili în fața schimbărilor economice și tehnologice.
De altfel, locurile de muncă din cel puțin trei industrii vor deveni mai numeroase în următorii cinci ani. Joburile din tehnologie, industria îngrijirii și energie verde vor fi din ce în ce mai căutate.
CITEȘTE MAI MULTE AICI: Care sunt domeniile care vor genera mai multe locuri de muncă până în 2030: de la tehnologie la energia verde
Foto: ID 18327572 © Adamgregor | Dreamstime.com