Salariul minim ar putea creşte de la 1 noiembrie. Încă un șoc pentru firmele mici

„Legea salarizării se va aplica așa cum a fost ea adoptată de parlament, chiar dacă lunile acestea a mai existat un scenariu și anume să se aplice direct grila din 2022 în 2020, așa cum au solicitat, în mod repetat, mai multe federații sindicale. Considerăm însă că, legea trebuie aplicată așa cum a fost adoptată de parlament și cum este în vigoare, cu aplicare etapizata până în 2022 și creștere anuală cu 25 la sută din diferența până la grila din 2022. Mai mult, după analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza, MMJS lucrează la creșterea salariului minim pe economie încă de la finalul acestui an și la diferențierea salariului minim în funcție de studii sau vechimea de peste 15 ani” a scris ministrul Muncii Lia Olguța Vasilescu pe facebook.

Salariul minim diferențiat în funcție de studii

De asemenea ar putea fi introdus un salariu minim brut pe țară, garantat în plată, de 2350 de lei/lună pentru persoanele cu studii superioare. Acelaşi act prevede şi creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună, pentru angajaţii cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018.

Guvernul anunțase inițial că salariul minim va crește cu 150 de lei de la 1 ianuarie 2019. La 2.050 de lei salariu brut, angajatul primește un salariu net de 1.247 de lei, iar costurile salariale ale antreprenorilor sunt de 2.096 de lei/angajat, cu tot cu contribuția asiguratorie pentru muncă.