Săptămână de lucru de 32 de ore? Ce arată rezultatele surprinzătoare ale unui studiu despre productivitate

Un an de testare a săptămânii de lucru de 32 de ore a adus rezultate peste așteptări la Mental Health Foundation, organizația britanică de prevenție în sănătatea mintală. Potrivit raportului publicat recent, citat de hrnews.co.uk, reducerea programului de lucru nu doar că nu a afectat productivitatea, ci a îmbunătățit semnificativ starea de bine a angajaților.

Mai puțin stres, mai mult echilibru

Pe parcursul proiectului pilot, desfășurat între aprilie 2024 și aprilie 2025, 69% dintre angajați au raportat scăderea stresului legat de muncă, iar 68% au spus că și-au îmbunătățit starea de bine.

De asemenea, aproape opt din zece au declarat că și-au găsit un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională, în contextul în care au avut mai mult timp pentru familie, sport sau hobby-uri, inclusiv activități inedite, precum fabricarea de brânzeturi.

Flexibilitate și șanse mai egale

Spre deosebire de alte modele de săptămână de patru zile, schema Fundației a permis angajaților să-și organizeze cele 32 de ore în funcție de nevoile personale, ceea ce a sprijinit în special părinții sau persoanele cu responsabilități de îngrijire.

Cei cu probleme de sănătate mintală, dizabilități sau condiții cronice au raportat cele mai mari beneficii, ceea ce arată că un program mai scurt poate reduce inegalitățile din mediul de lucru.

Impact asupra recrutării și retenției

Beneficiile nu s-au văzut doar la nivel individual, ci și organizațional.

În timpul pilotului, numărul aplicațiilor la posturi aproape s-a dublat, iar 28% dintre candidați au declarat că săptămâna de lucru redusă a fost unul dintre principalele motive pentru care au aplicat. Totodată, intenția angajaților cu privire la demisie a scăzut cu 50%.

Productivitate stabilă sau chiar mai bună

Contrar temerilor frecvente, productivitatea nu a avut de suferit.

În unele echipe, performanța a crescut datorită unei mai bune prioritizări a sarcinilor și unor practici de lucru mai eficiente. 55% dintre angajați au raportat o productivitate crescută și aceeași proporție a spus că își gestionează mai bine volumul de muncă.

CITEȘTE ȘI: Fitch menține ratingul României, dar lansează avertismente dure

Foto: ID 5933689 © Monkey Business Images | Dreamstime.com