Schimbare pe piața muncii – tot mai multe companii s-au adaptat la noul context și apelează la video interviuri

Munca remote, limitarea ședințelor extinse, a călătoriilor și găsirea unor alternative viabile care să permită continuarea activităților din cadrul companiilor, ca și până acum, reprezintă realitatea la care trebuie să se adapteze, cel puțin pentru o perioadă, și angajatorii din România. În acest context, una dintre măsurile la care apelează tot mai mulți recrutori este organizarea video interviurilor de angajare, ca măsură de protecție împotriva virusului COVID-19.

”În acest moment, clienții noștri au posibilitatea de a ține interviuri video de angajare cu candidații, astfel încât să fie respectate toate măsurile de prevenție și protecție împotriva coronavirsului”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

O creștere la fel de importantă a fost înregistrată și în ceea ce privește implementarea sistemului de muncă la domiciliu – aproximativ 25% dintre companii au trimis angajații să lucreze de acasă și au introdus măsuri clare pentru a reduce sau chiar a elimina riscul unor posibile îmbolnăviri.

Video interviul este o funcționalitate care poate fi accesată, gratuit, din contul de client al companiilor active pe eJobs.ro. Interviurile sunt programate de comun acord cu candidații, ambele părți primind, pe email, un link ce trebuie accesat în ziua și la ora stabilite. Mecanismul este foarte intuitiv și ușor de folosit atât pentru recrutori, cât și pentru cei care își caută un loc de muncă. În momentul de față, aproximativ 27.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs.ro.