Studiu Hays: Criza de personal din construcții se va rezolva prin creșterea salariilor

Piața forței de muncă din România este foarte dinamică în marile orașe. Totodată, joburile devin din ce în ce mai complexe și de aceea crește și nivelul competențelor necesare, potrivit unei cercetări realizate de firma de recrutare Hays.

De exemplu, când vine vorba de competențe lingvistice, nu mai este suficientă cunoașterea limbii engleze la nivel standard, ci se caută tot mai mult profesioniști care vorbesc și alte limbi străine.

Unul dintre sectoarele care a cunoscut o creștere continuă în ultimii ani este IT&C, cererea de specialiști fiind tot mai ridicată. Scutirile de taxe care sunt în vigoare au rolul de a atrage tot mai mulți profesioniști către acest domeniu. Pe acest segment, piața a devenit extrem de competitivă, nivelul salarial ajungând la niveluri aproape critice, remarcă specialiștii Hays.

Un alt sector extrem de dinamic este cel al construcțiilor. Pentru a răspunde nevoii de forță de muncă din construcții, fostul guvern a introdus de asemenea scutiri de taxe. Lipsa forței de muncă a ajuns la un nivel care amenință creșterea sectorului. Cel mai probabil, patronii din construcții vor fi nevoiți să majoreze salariile, pentru a acoperi posturile vacante.

Sintetizând, cele mai căutate joburi din România vor fi în viitor cele de programator, ingineri de sistem, ingineri constructori, contabili și responsabili relații cu clienții ce cunosc mai multe limbi de circulație internațională, consideră specialiștii Hays.

Aceștia remarcă faptul că în 2018 rata șomajului a atins cel mai redus nivel din ultimii 30 de ani, respectiv 4,2%.