Tinerii absolvenți își ajustează așteptările în funcție de realitatea pieței muncii

Tinerii absolvenți din promoția 2025 privesc cu entuziasm începutul carierei. Majoritatea pornesc cu așteptări salariale mari, alimentate de costurile vieții și influența rețelelor sociale. Datele studiului The Graduate Divide: Expectations vs. Reality for the Class of 2025, arată însă o diferență considerabilă între așteptări și realitate.

Așteptările salariale depășesc piața actuală

Potrivit sondajului realizat de ZipRecruiter, tinerii absolvenți din generația 2025 anticipează un salariu mediu anual de 101.500 dolari. În realitate, salariul mediu pentru un proaspăt absolvent este de doar 68.400 dolari. Diferența este alimentată de percepții deformate de rețelele sociale și presiunea costurilor. „Rețelele sociale alterează percepția realității. Ele arată cazuri excepționale, nu reguli,” afirmă Sam DeMase, expert ZipRecruiter.

Contextul economic complică tranziția

Inflația, costurile ridicate ale chiriei și datoriile studențești intensifică presiunea asupra absolvenților. „Ei gândesc firesc — dacă viața e mai scumpă, salariul trebuie să crească și el,” explică Sam DeMase. Cu toate că inflația s-a temperat spre finalul lui 2024, creșterea salariilor a stagnat. Astfel, mulți tineri realizează abia după mai multe oferte primite care sunt, de fapt, granițele salariale reale.

Domeniile cu potențial pentru salarii de șase cifre

Există totuși domenii unde un salariu de început de peste 100.000 dolari nu este un vis. ZipRecruiter a identificat zece domenii unde acest prag este frecvent depășit:

• Inginerie hidraulică: 98.000–119.000 dolari
• Programare software în big data: 112.000–148.000 dolari
• Nursing, mai ales radiologie: 73.000–161.000 dolari
• Program management: 69.000–116.000 dolari
• Telecomunicații: până la 112.000 dolari
• Dezvoltare imobiliară, vânzări, lanț de aprovizionare, business development: între 52.000 și 133.000 dolari

Consultanța, de exemplu, permite intrarea directă cu salarii de peste 100.000 dolari. „Absolvenții pot negocia mai bine dacă au lucrat freelance, au gestionat proiecte sau conturi de social media,” declară Sam DeMase.

CITEȘTE ȘI: Fenomen îngrijorător: 1 din 4 tineri români nu are loc de muncă

Program management – oportunitate ignorată

Program management este un domeniu mai puțin cunoscut, dar cu potențial ridicat. DeMase încurajează tinerii să îl ia în considerare. „Dacă ești organizat, comunici bine și ai simț de leadership, ai mari șanse în acest domeniu.”

Diferențele regionale influențează veniturile

Salariile de început variază mult în funcție de locație. În New York sau California, un consultant poate câștiga aproape 90.000 dolari. În Kansas City, aceeași funcție aduce doar 60.000 dolari. Această diferență confirmă nevoia unei strategii realiste și bine documentate.

Generația 2025 își dorește stabilitate financiară imediată. Totuși, realitatea pieței cere flexibilitate, experiență practică și o bună înțelegere a dinamicii economice. Cine își ajustează așteptările și își valorifică abilitățile are șanse mari să reușească.

Foto: ID 77511017 © Andrey Popov | Dreamstime.com