Tinuta potrivita pentru interviu
Care ar fi acestea? Sa vedem!
In functie de locul de munca pentru care o persoana candideaza, aceasta este recomandat sa-si personalizeze vestimentatia astfel incat sa corespunda tipului de munca pe care va trebuie sa-l desfasoare.
Pentru slujbele ce presupun munca administrativa, secretariat, receptie, asistenta manageriala, suport tehnic, achizitii, putem combina, spre exemplu, o camasa cu maneca lunga (de preferat alba, albastra, neagra, lila) si o pereche de blugi. Fetele pot combina chiar o camasa cu o fusta de blugi care sa ajunga aproape de genunchi, la o distanta aproximativa de 2-4 centimentri fata de acestia.
Camasa cu maneca lunga poate fi sumecata si poate sta destul de potrivit si in acelasi timp armonios si pe afara, peste curea.
Este de preferat ca fetele sa poarte pantofi cu un toc de maximum 4-5 centimetri (indiferent de inaltimea fetei) sau pot incerca sa surprinda placut printr-o pereche de conversi albi, gri, albastri ori o pereche de adidasi sport-business sau smart-casual (atat pentru sport cat si pentru o plimbare ori o zi la serviciu). Acestia din urma sunt recomandati si baietilor.
Fetelor cu o inaltime intre 1,70 – 1,85 m le sunt indicati pantofi fara un toc inalt, o pereche de balerini (in functie de anotimp), ghete, adidasi simpli – fara prea multe semne/desene pe ei. De ce? Pentru ca astfel o fata inspira miscare, vitalitate, rapiditate, arata ca este pregatita pentru munca administrativa, pentru indeplinirea solicitarilor urgente, denota practic flexibilitate, armonie, simplitate si in acelasi timp seriozitate si profesionalism.
Tocurile inalte, rochiile speciale si stralucitoare, machiajul strident inspira de cele mai multe ori pasivitate, timp pierdut pentru ingrijirea excesiva a propriei persoane si nu foarte mult timp alocat eficientizarii sarcinilor de zi cu zi.
Pentru fetele cu inaltime intre 1,50 si 1,68 sunt recomandate tocurile – dar nu foarte mari, ci intre 4-5 centimentri. Tocurile peste 7 centimentri creeaza impresia unei dizarmonii intre corpul fetei si lungimea tocurilor.
Adidasii cu luminite sau multe culori nu sunt recomandati
Baietii nu trebuie sa exagereze cu gelurile de par. De preferat un tuns scurt nr. 3 sau 4. Daca poarta barba, aceasta trebuie aranjata sau cel putin ingrijita. Uneori, o barba de 2-3-4 zile chiar arata bine si poate da impresia unui om ingrijit, muncitor, cu un aspect placut, dar o barba foarte mare si totodata incompleta poate reprezenta un minus.
Unghiile de asemenea trebuie sa fie ingrijite. Nu este neaparat nevoie de lucruri complicate, doar sa fie taiate si, uneori, un pic de lac nu strica – atat pentru fete cat si pentru baieti.
In privinta fetelor, pentru locurile de munca descrise mai sus, nici nu este necesar un machiaj foarte complicat. De preferat un lac de buze, nu este nicio problema daca au unghiile ingrijite dar nevopsite (eventual, ca un plus, cum s-a spus mai devreme, pot fi date cu lac). Un fond de ten discret si parul aranjat in coada (pentru parul drept) poate reprezenta un avantaj.
Rujul nu este obligatoriu si nici rimelul
Rujul, rimelul, fondul de ten evident, o tunsoare speciala sunt recomandate eventual pentru locurile de munca in vanzari (bijuterii, mobila, haine), comunicare si marketing, publicitate, TV s.a.m.d.
Pentru baieti – costumele sunt indicate cel mai des pentru locurile de munca in vanzari si pentru cele in resurse umane (cand sustin un interviu spre exemplu).
Foarte important: Pentru slujbele care presupun munca administrativa, comunicare prin telefon si e-mail, achizitii produse, receptie, secretariat, productie etc., candidatii trebuie sa inspire energie, putere de munca, simpatie, flexibilitate si de aceea este recomandat un stil vestimentar smart-casual.
Pentru locurile de munca ce presupun interactiune zilnica cu clientii, atunci eleganta isi poate face loc si fetele pot combina o fusta business/office cu o camasa pe masura si un taior. Camasa nu este recomandat sa fie deschisa pana la sani, doar un nasture sau doi desfacuti este suficient. In functie de produsele sau serviciile promovate, fetele pot purta si o rochie speciala si folosi un machiaj mai bogat.
Mihai Silviu Botezatu promoveaza implicarea activa a tinerilor in societate. Domeniile sale de activitate:Resurse Umane (Recrutare, Consiliere si Administratie) si Vanzari Business 2 Business. Mihai este Coordonator Resurse Umane si Vanzari HRS.