Un CV bun nu e de ajuns ca să primeşti jobul mult visat: Sfatul unuia dintre cei mai influenţi oameni de pe Wall Street

David Solomon, preşedinte şi Chief Operating Officer (COO) al companiei Goldman Sachs, a atras atenţia că dacă ai un CV bun nu înseamnă automat că vei primi jobul la care ai aplicat, potrivit Business Insider.

"Pe biroul meu au ajuns, de-a lungul timpului, CV-uri incredibile. Însă după ce i-am chemat la interviu şi am avut ocazia să vorbesc cu ei, am realizat că mulţi dintre aceşti candidaţi, care dădeau bine pe hârtie, nu erau capabili să comunice coerent", a spus acesta.

Liderul Goldman Sachs a mai spus că există persoane care nu reuşesc să se pună în valoare cum trebuie atunci când se întălnesc cu angajatorul faţă în faţă. "Au existat persoane care nu au demonstrat că sunt capabile să facă tot ce au scris pe foaia aceea de hărtie", a punctat David Solomon.

Tocmai de aceea el consideră că fiecare om trebuie să aibă bune abilităţi de comunicare, care reprezintă un avantaj nu doar la job, ci şi în viaţa de zi cu zi.

Cei care sunt prea introvertiţi sau nu sunt capabili să fie corenţi într-o discuţie face 2 face ori să îşi susţină punctele de vedere au un handicap major la un interviu de angajare.

Tocmai de aceea David Solomon le recomandă acestor persoane să facă cursuri de public speaking, de exemplu.

"Trebuie să te gândeşti ce poţi să faci ca să îţi îmbunătăţeşti abilităţile de comunicare", a subliniat preşedintele Goldman Sachs.

În plus, el îi sfătuieşte pe tineri să îşi dea seama din timp ce le place să facă şi să îşi aprofundeze cunoştinţele în domeniul care îi interesează.

CITEŞTE ŞI:

• Cea mai importantă calitate a unui lider: comunicarea

• 3 lucruri care contează mai mult decât CV-ul la un interviu