Vineri începe Angajatori de TOP. Iată cum trebuie să te pregățești pentru marele eveniment

În mod tradițional, toamna este perioada în care angajatorii din domeniul tehnic sunt foarte activi, iar numarul mare al oportunităților de carieră oferite la Angajatori de TOP ilustrează acest lucru. În comparație cu edițiile anterioare, remarcăm diversitatea foarte mare a domeniilor în care sunt oferite joburi. De la software development, inginerie în diverse domenii, vânzări, contabilitate, marketing și achiziții, această ediție oferă un spectru larg de oportunități.

Topul domeniilor în funcție de numărul oportunităților de carieră arată astfel:

1. Dezvoltare Software
2. Client Service
3. Inginerie
4. Vânzări
5. Financiar – Contabilitate
6. Marketing
7. Achiziții – Logistică

Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: Senior Java Developer, Android Software Engineer, Senior Accountant, CAD Engineer, Sales Consultant, Project Manager – Construcții, Project Manager – Operations, Web Application Architect, Head of Software Development etc, dar nu lipsesc nici programele de internship și trainee: Learn@BCR, Group Graduate Program, INTERNSHIP@BRD, GATEWAY Trainee Program în Genpact, Drive Your Future – Grup Renault România, Management Trainee – McDonald’s România etcși pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și persoane la început de carieră: Junior Accounts Payable,Inginer Proiectant, SharePoint Support Engineer, Customer Care Dispatch Analyst, Customer Care Representative.

Lucrul în echipă și orientarea spre rezultat, printre competențele căutate

În ceea ce privește profilul candidatului, pentru pozițiile adresate profesioniștilor, companiile urmăresc experiența anterioară, alături de competențe precum: lucru în echipă, abilități de leadership, gândire analitică, comunicare, orientare spre rezultate. În cazul programelor de internship și trainee sau pentru pozițiile adresate absolvenților, o greutate mare capătă activitățile extracurriculare din timpul facultății și abilitățile personale pe care le pot demonstra în cadrul procesului de selecție. La acestea se adaugă cunoașterea a cel puțin unei limbi străine, aspect ce crește șansele unui candidat în obținerea jobului dorit. Cele mai căutate limbi străine sunt: engleza, germana, franceza, spaniola, italiana, olandeza, suedeza, portugheza.

Pentru cele două zile ale evenimentului, le recomandăm candidațiilor să se înscrie pe www.hipo.ro pentru a participa la cele 28 de workshop-uri și conferinte unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatori precum: Intel, Ixia, Oracle, Ernst&Young, Genpact, JTI, Computer Generated Solutions, BearingPoint, McDonald'sRomânia, Freescale, Accenture, Dell, Vodafone, Ursus Breweries, Adrem Invest, Rewe România – Penny Market, BCR, BRD – Groupe Société Générale.

Pregătiți mai multe CV-uri

Ar fi de preferat ca CV-ul pe care îl redactezi pentru un job să fie făcut special pentru acea poziție sau arie de specialitate și să scoată în evidență experiența care te-ar recomanda pentru postul respectiv. ”Dacă eu vreau să aplic pentru un post de HR, dar eu scot în evidență experiența mea de marketing, atunci șansele mele de a obține jobul respectiv scad simțitor”, a precizat, în cadrul emisiunii Jurnal de leadership de luni, 15 octombrie, Dragoș Gheban, Managing Partner în cadrul Catalyst Solutions, companie ce organizează târgul de joburi.

În plus, specialistul îi sfătuiește pe tinerii absolvenți să treacă în CV orice activitate extracurriculară avută în timpul facultății pentru a-și crește șansele obținerii unui job: de la internshipuri până la activități de voluntariat. De asemenea, dacă ai practicat un sport de performanță, acest lucru poate indica potențialului angajator că ești o persoană de încredere și perseverentă, ”iar aceste calități sunt considerate un plus de către recrutor”, afirmă Dragos.

Mai multe sfaturi puteți afla urmărind interviul video acordat de Dragoș Gheban revistei Cariere.

CV BarCODE, cu această aplicaţie puteţi candida la toate poziţiile vacante din cadrul evenimentului

Pentru poziţiile deschise candidaţii pot aplica cu un singur CV BarCODE. Testată pentru prima dată la ediţia din primăvară a evenimentului, această modalitate s-a dovedit a fi foarte eficientă şi uşor de accesat de către candidaţi. Tot ce trebuie să faceţi este să intraţi în contul personal de pe www.hipo.ro. Din cont veţi selecta iconiţa de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de Top, iar apoi îl veţi printa într-un singur exemplar pentru evenimentul Angajatori de Top.

Printre companiile prezente în această toamnă se numără: Vodafone, ENEA, 1&1 Internet Development, Intel, Microsoft, Samsung Electronics România, Ursus Breweries, BearingPoint, Ubisoft, Cegeka, Luxoft, Ixia, Route 66, Infineon, IBM, Dell, BCR, BRD – Groupe Société Générale, Bitdefender, Stefanini, Freescale, Oracle, TeamNet Collaborate, Endava, Accenture, HP, Computer Generated Solutions, Star Storage, Genpact, Grup Renault România, Adrem Invest, Raiffeisen Bank, ING Asigurări de Viață, ProCredit Bank, JTI, L’Oreal România, British American Tabaco, McDonald's România, Ernst&Young, Lidl.

Ediția cu numărul 13 Angajatori de TOP este marcată de prezența unor companii care vor fi prezente pentru prima dată în cadrul evenimentului: Samsung Electronics România, Grupama Asigurări, ProCredit Bank, Endava, Cegeka, Plastipak, SINIAT, Carestream, Qualitance, VP Holding, Smartree, UFX Markets, Astron.

Evenimentul are loc vineri, 26 octombrie, în intervalul 10:00 – 18:00 și sâmbătă, 27 octombrie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului.