Știi cum să creezi o afacere profitabilă? – Video

Prima temă de discuție a atins subiectul leadershipului feminin și al celui masculin, Mădălina prezentând rezultatele unui studiu efectuat de HART Consulting care arată că există puține diferențe semnificative între cele două sexe. Totuși, specialistul afirmă că, pentru a avea echipe înalt performante, este nevoie de diversitate în cadrul companiilor, deoarece s-a dovedit științific că firmele care au în cadrul top managementului atât femei, cât și bărbați, ale căror atribute și caracteristici sunt complementare, sunt mult mai eficient din punct de vedere al productivității decât companiile care au în cadrul board-urilor doar bărbați.

Discuția a atins și aspecte legate de talent management. Am încercat să definim ce înseamnă acest concept pentru companiile din România, dar și să descoperim cum arată profilul unui talent. De asemenea, am încercat să aflăm ce trebuie să facem pentru a ne da seama dacă am putea reprezenta un talent pentru o companie.

Specialistul a oferit și un sfat persoanelor care se află în căutarea unui job și decid să aleagă o companie pentru care vor să lucreze. Potențialii candiții ar trebui să fie foarte atenți la tot ce este legat de compania angajatoare: de la cultura organizațională, la modul în care se fac promovările și dacă persoanele care obțin acele promovări sunt din cadrul organizației sau sunt angajați aduși din exterior.

Dacă ați ratat emisiunea de luni seară, urmăriți înregistrarea integrală a acesteia mai jos.

Pentru mai multe detalii despre HART Consulting click aici.

Mai multe detalii şi chiar şi studii de caz despre acest subiect puteţi afla participând la Conferinţa Strategică de HR, organizată de HART Human Resource Consulting și susținută de revista Cariere, ce are ca temă: „Managementul talentelor: cheia pentru un business profitabil”, din 24 octombrie.