Urmează prima ediție CEO&HR Roundtable. Impactul AI asupra productivității în banking, printre temele discutate

Folosirea inteligenței artificiale de către angajați a devenit o necesitate în organizații, iar angajatorii caută metode prin care să îi ajute pe angajați să dobândească rapid noi competențe în acest domeniu. Aceasta va fi una dintre principalele teme care vor fi discutate în cadrul evenimentului Revistei CARIERE din 26 februarie – 𝗖𝗘𝗢+𝗛𝗥 𝗥𝗼𝘂𝗻𝗱𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 – „Goana după creșterea productivității: în ce investesc liderii bugetul de HR în 2025”.

„Suntem foarte atenți la modul în care inteligența artificială aduce beneficii în sfera productivității și  experienței oamenilor, și din acest motiv, suntem early adopter în banking-ul din România. Suntem în etapa curbei de învățare și experimentăm. În acest an ne-am propus să accelerăm la BT creșterea gradului de AI-literacy și a adopției AI-ului în diferite activități. Colaborăm deja cu Microsoft în acest sens, avem integrat Microsoft 365 Copilot, GitHub Copilot și OpenAI, asistenți AI care ne ajută să fim mai productivi în munca de zi cu zi, să automatizăm activitățile de volum, repetitive și să creștem eficiența în zona de software development. Adoptarea AI-ului este un proces care presupune mult mai mult decât folosirea unor instrumente. Implică o schimbare de mentalitate și dezvoltarea de noi competențe. Talentul oamenilor, noi aptitudini și tehnologia sunt esențiale pentru BT și pentru banking-ul de mâine”, spune Nevenca Doca, Director Executiv Senior Resurse Umane, Banca Transilvania, care va fi unul dintre speakerii evenimentului CARIERE. Banca Transilvania are peste 10.500 de angajați, iar Grupul Banca Transilvania are în total peste 12.500 de salariați.

”O altă prioritate pentru noi este să susținem business-ul printr-o actualizare a structurii organizatorice și a modului de lucru, ceea ce înseamnă un proces complex de change management”, a mai spus Nevenca Doca.

Nevenca Doca

Una dintre prioritățile celui mai mare grup bancar din România în acest an este integrarea cu succes în echipa și cultura organizațională a Grupului Banca Transilvania a angajaților care vin din echipele OTP Group România și BCR Chișinău.

„Avem în derulare două integrări de bănci, în România și Republica Moldova, care se vor finaliza în aceeași zi, în 28 februarie 2025, pe care le derulăm împreună cu echipele OTP Bank și BCR Chișinău. Am văzut până acum puncte în comun, competență și profesionalism, așa încât sunt optimist. Prin claritate, comunicare și transparență dorim să asigurăm noilor colegi o tranziție mai ușoară, iar momentul din care lucrăm împreună pentru Grupul Banca Transilvania să avem aceeași direcție – human banking”, a spus Bogdan Pleșuvescu, Director General Adjunct, Banca Transilvania.

Bogdan Pleșuvescu

În 2025, Banca Transilvania va extinde programele menite să dezvolte potențialul angajaților talentați și dornici să își construiască o carieră într-un mediu dinamic și competitiv, a adăugat Nevenca Doca.

„Vom continua să dezvoltăm cu resurse interne platforma de management al resurselor umane și vom include în programele de wellbeing pe care le avem deja teme cât mai actuale, cum ar fi longevitatea”, a mai spus Nevenca Doca.

Pe 26 februarie, Revista CARIERE dă startul la București unei noi serii de evenimente care va reuni la fiecare ediție patru perechi formate din CEOs și HR Directori din companii mari, pentru o discuție despre tendințele actuale și viitoare de pe piața muncii.

Speakerii primei ediții a evenimentului 𝗖𝗘𝗢+𝗛𝗥 𝗥𝗼𝘂𝗻𝗱𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 sunt: BOGDAN PLEȘUVESCU, Deputy Chief Executive Officer, și NEVENCA DOCA, HR Senior Executive Human Resources Director, Banca Transilvania; ADINA VIDROIU, HR Director EurA (Romania, Baltics, CIS, Moldova, Ukraine) & Hungary și BOGDAN PUTINICĂ, General Manager CE EURA (Baltics, CIS, Moldova, Romania, Ukraine), Microsoft; SIMONA COCOȘ, Director General, Zentiva Romania & Moldova și MIRELA COSTIUC, Head of P&O Commercial Operation, Zentiva Romania; MIRELA STERE, HR & Internal Communication Executive și ALBERT DAVIDOGLU, CEO, Macromex; DAN MORARU, Country Lead, 7Card.

Moderatorul evenimentului va fi ADELINA MIHAI, jurnalist Revista CARIERE. Power sponsor al evenimentului este compania 7Card.

Înregistrarea video a evenimentului va fi disponibilă pe canalul de YouTube al Revistei CARIERE, iar cele importante momente ale dezbaterii vor fi prezentate în articole pe site-ul Revistei CARIERE și în ediția tipărită, precum și pe paginile de social media ale revistei.

CITEȘTE ȘI: Revista CARIERE dă voce corporatistului din tine și lansează „1 minut peste program” | VIDEO