
Pe parcursul carierei sale de aproape 20 de ani, Smarandița a deținut diferite roluri din spectrul HR, atât la nivel național cât și internațional, incepând cu poziția de specialist Resurse Umane, recrutare, Learning & Development, HR Generalist, până la poziții de coordonare echipe de resurse umane din diverse companii.
De-a lungul timpului, Smărăndița a câștigat experiență relevantă mai ales în zona de procese administrare HR, Cultură organizațională și Training & Development. Ariile în care a creat și a livrat programe consistente și specifice cuprind: dezvoltarea cunoștințelor tehnice specifice domeniului (legislația muncii, salarizare și raportare), abilităților de leadership, coaching, comunicare și managementul performanței.
Anterior alăturării echipei Telekom, a lucrat în diferite industrii precum Producție și Inginerie, Telecomunicații, Servicii medicale, Pharma, Logistică, Comerț și FMCG, având și o experiență de 3 ani și jumătate în domeniul consultanței.