Dezbatere publică privind selecția managerilor de spitale

Potrivit unui comunicat de presă al ministerului, procedura de selecţie propusă pune accent pe profesionalism şi transparenţă, într-o abordare pragmatică. „Noua procedură de concurs va consta în susţinerea publică a unui proiect de management pe o temă aleasă din cinci domenii prioritare ale managementului spitalicesc şi adaptată la problemele spitalului unde se candidează.”

Prezentarea proiectului de management se va face pe durata a maximum 20 de minute şi va fi urmată de un interval de cel mult 60 de minute de răspuns la întrebări. „Comisia de concurs va adresa suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management precum şi abilităţile manageriale ale candidaţilor.”

În urma susţinerii proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilesc nota finală ca media aritmetică între nota acordată pentru evaluarea proiectului de management şi nota privind evaluarea abilităţilor manageriale ale candidatului. Proiectele de management ale candidaţilor se publică pe site-ul spitalului unde se organizează concursul, cu cel puţin 5 zile înainte de data susţinerii publice, iar mass media şi orice persoană pot participa la susţinerea publică.

În prezent, concursul de selecţie presupune o probă teoretică – rezolvarea unor teste-grilă din legislaţia specifică activităţii spitalului public şi din management sanitar, prezentarea unui proiect de management în faţa unei comisii formată din membrii ai consiliului de administraţie al spitalului şi un eventual interviu de selecţie.