Cuprumin a demarat procedurile de selecţie şi recrutare pentru şase directori

Candidatul pentru postul de Director General Adjunct trebuie să aibă minim 10 ani experienţă profesională, dintre care minim 5 ani în funcţii de conducere în companii cu cifra de afaceri de minim 10 milioane euro și minim 300 de angajaţi.

Candidatul pentru postul de Director Resurse Umane trebuie să aibă cel puţin 10 ani experienţă profesională, din care minim 3 ani în funcţii de conducere în companii cu cifra de afaceri de minim 8 milioane euro și minim 200 salariați.Toate detaiile privind cerinţele celelalte posturi disponibile le găsiţi pe site-ul companiei.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este luni, 14 noiembrie 2016. Compania a înregistrat in 2015 o cifră de afaceri de circa 141 milioane lei (cca.32 milioane euro), are aproximativ 550 de angajați și deține dreptul de exploatare pentru circa 60% din rezervele naturale de cupru ale României. Acționarul unic este statul român prin Ministerul Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri.