Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE, 298 Citește-te acum

Arhiva articole

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

Ultimele articole

Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ

Să cauți luni întregi un angajat și să nu găsești pe nimeni… Nu este o excepție, este realitatea cu care se (…)

Studii & Analize 08, July, 2025 11:04 ▪ de Cati Lupașcu

Companiile apelează la reverse mentoring pentru echipe mai diverse

Companiile inovatoare schimbă paradigma tradițională: liderii seniori învață de la angajați juniori. Mentoratul (…)

Work smart 08, July, 2025 11:03 ▪ de Marilena Ispas

Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

Digitalizarea nu mai ține de opțiuni sau bugete, ci de supraviețuire pe termen lung pentru orice companie care vrea (…)

Inspiratie 08, July, 2025 10:00 ▪ de Adelina Mihai

De ce este nevoie de profesionalizarea consiliilor de administrație în România? Gabriela Hârțescu: Înseamnă trecerea de la improvizație la standarde, procese și transparență

În România, consiliile de administrație reprezintă adesea structuri formale, fără un rol strategic real. În multe (…)

Leadership 08, July, 2025 09:30 ▪ de Mirabela Anghel

Prinsă în menghina crizei și într-un permanent deficit de soluții, România ignoră resurse. Seniorii și imigranții, „aurul viu” prea puțin pus la treabă | ANALIZĂ

România se află în fața uneia dintre cele mai rapide transformări demografice din lume. În doar două decenii, spun (…)

Studii & Analize 08, July, 2025 09:00 ▪ de Cati Lupașcu

Doar 30% dintre spitalele publice din România accesează fonduri pentru digitalizare

De ce este nevoie de profesionalizarea consiliilor de administrație în România? Gabriela Hârțescu: Înseamnă trecerea de la improvizație la standarde, procese și transparență

Irina Schrotter, Romanian Creative Week: În epoca în care am intrat atât de abrupt, cea a inteligenței artificiale, doar creativitatea va face diferența

Start promițător pentru 20 de tineri români: încep un internship plătit la Nestlé, o experiență practică într-un mediu internațional

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Cum gestionezi invidia la birou: O emoție mai des întâlnită decât suntem dispuși să recunoaștem

Cum testezi un nou tip de conținut fără să-ți strici engagementul

Companiile apelează la reverse mentoring pentru echipe mai diverse

Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

Doar 30% dintre spitalele publice din România accesează fonduri pentru digitalizare

Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ

Prinsă în menghina crizei și într-un permanent deficit de soluții, România ignoră resurse. Seniorii și imigranții, „aurul viu” prea puțin pus la treabă | ANALIZĂ

Românii se tem de accesul la date și cer legi clare și control uman în utilizarea AI

Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ

Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

Prinsă în menghina crizei și într-un permanent deficit de soluții, România ignoră resurse. Seniorii și imigranții, „aurul viu” prea puțin pus la treabă | ANALIZĂ

De la dezvoltarea echipelor la explorarea minții umane. Povestea Antonetei Galeș | Revista HR Manager

Andreea Voinea, Chief People & Culture Officer la BCR și președinta HR Club România: În relația cu Gen Z, noi căutăm prea des harta, când ar trebui să vedem care este busola!

Expertul în legislația muncii, supereroul (invizibil) din spatele unei organizații sănătoase | OPINIE

Ana‑Maria Masoud, Country Manager TQA | Leadership pe muchie de val: crize, creștere, comunitate

Theodor Filoș, CXO FLIP: Învățarea reală începe atunci când lași armura jos și recunoști că mai ai drum de parcurs

Cosmin Șerban, CEO FHC Inc.: Îndrăznește, condu, inspiră! Dincolo de Ocean, pe valul schimbării

Arhiva articole

Ultimele articole

Laura Calistru: Nu vorbim doar despre forță de muncă. Vorbim despre oameni care își clădesc o viață aici | STUDIU DE CAZ

Companiile apelează la reverse mentoring pentru echipe mai diverse

Aurelia Florea, Miele Tehnica România: În loc să impunem digitalizarea din papucii HR-ului, am ascultat, am înțeles ce își doresc colegii și am venit cu soluții personalizate | Best Employer Fest

De ce este nevoie de profesionalizarea consiliilor de administrație în România? Gabriela Hârțescu: Înseamnă trecerea de la improvizație la standarde, procese și transparență

Prinsă în menghina crizei și într-un permanent deficit de soluții, România ignoră resurse. Seniorii și imigranții, „aurul viu” prea puțin pus la treabă | ANALIZĂ

Doar 30% dintre spitalele publice din România accesează fonduri pentru digitalizare

Peste un milion de copii din România sunt afectați de sărăcie severă | Anchetă Salvați Copiii

Locul de muncă în 2025: Modelarea viitorului talentelor, tehnologiei și culturii

De la dezvoltarea echipelor la explorarea minții umane. Povestea Antonetei Galeș | Revista HR Manager