![Programele de corporate wellbeing în România: importanță și tendințe](https://revistacariere.ro/wp-content/uploads/2024/07/programe.jpg)
![Programele de corporate wellbeing în România: importanță și tendințe](https://revistacariere.ro/wp-content/uploads/2024/07/programe.jpg)
Industria IT se confruntă cu provocări specifice în gestionarea resurselor umane. Rata fluctuației de personal în (…)
Azi, angajații se confruntă cu diverse provocări legate de sănătate și bunăstare, care pot afecta performanța și (…)
“Una dintre cele mai mari probleme ale umanității este lipsa noastră de implicare în propriile vieți. Aceasta se (…)
Un sondaj efectuat cu ajutorul a peste 2.000 de lideri HR la nivel global arată că 95% dintre companiile care (…)
Rata ridicată a fluctuației de personal în retail nu este o noutate. În SUA, rata anuală a turnover-ului în rândul (…)
Contextul de criză și incertitudine care a marcat perioada recentă a deschis și o serie de conversații necesare (…)
Departamentul de Resurse Umane joacă un rol crucial în programele de bunăstare pentru angajați. Este esențial ca (…)
Tot mai mulți angajați, indiferent de funcție și rol, reclamă o stare de oboseală continuă, care se răsfrânge (…)
Intr-o permanenta goana dupa un job mai bun, un salariu mai mare, bunastare si implinire profesionala, intr-o (…)