De la prezenteism și burnout la pierderi economice de miliarde, starea de bine a angajaților nu mai este un (…)
Procesele stufoase și birocrația pot încetini ritmul operațional într-o corporație, însă unele organizații reușesc (…)
Angajații din departamentele de resurse umane trebuie să-și concentreze atenția pe sarcini care aduc valoare (…)
Succesul HR-ului în era digitală nu depinde doar de achiziția celor mai noi tehnologii, ci de o strategie (…)
„Citi a fost și este percepută ca o poartă sigură pentru o carieră internațională”, spune Liliana Avram, directorul (…)
Digitalizarea nu mai ține de opțiuni sau bugete, ci de supraviețuire pe termen lung pentru orice companie care vrea (…)
Rezultatele de business sunt puternic influențate de rolul departamentului de resurse umane, care depășește simpla (…)
Și-a început cariera de fotbalist la 7 ani, însă la 25 de ani a fost nevoit să-și reconfigureze traseul (…)
A câștigat primii bani la 14 ani, ca muncitor în construcții, iar după absolvirea liceului a lucrat, timp de 4 ani, (…)
