
Ce se întâmplă când angajații încep să-și evalueze șefii?
Evaluarea performanței a fost, timp îndelungat, un proces unidirecțional: managerii observau, analizeazau și notau (…)
Evaluarea performanței a fost, timp îndelungat, un proces unidirecțional: managerii observau, analizeazau și notau (…)
OVES Enterprise, companie românească cu expertiză în software de apărare și securitate cibernetică, și MSI Defense (…)
Diana Pirciu, Head of Education la Federația Română de Fotbal, crede că educaţia poate fi un motor al dezvoltării (…)
Diversitatea în echipe a devenit un subiect central în discuțiile despre performanță organizațională, inovație și (…)
În fiecare echipă există acea persoană care pare să aibă mereu răspunsurile, soluțiile și energia necesară pentru a (…)
Săptămâna trecută, în metrou, m-am nimerit lângă un grup de tinere. Mergeau la un eveniment legat de locurile de (…)
De astăzi, și locuitorii din București pot solicita cartea electronică de identitate și nu este nevoie să se (…)
Tehnologia schimbă fundamental modul în care organizațiile gestionează resursele umane. Inteligența artificială (…)
Luna aprilie e în plin avânt, dar în multe echipe, Q2 începe cu o senzație deja familiară: obiectivele au fost (…)