Pe piața muncii în care tinerii par mereu în centrul atenției, mulți profesioniști trecuți de 50 de ani se întreabă (…)
Mobilitatea internă se dovedește a fi o strategie eficientă pentru retenția angajaților. Îi menține implicați și (…)
Într-o echipă, leadershipul nu se vede doar în ședințe sau în strategii. Se vede în gesturi mici, în alegeri (…)
Inovația și inițiativa individuală sunt încurajate, însă acestea nu valorează nimic dacă nu ajung să fie (…)
Într-un context organizațional marcat de schimbări rapide, dezvoltarea liderilor devine o prioritate și o (…)
Interviul de angajare este, fără îndoială, una dintre cele mai importante etape ale procesului de selecție. Nu este (…)
Într-un mediu organizațional dinamic, comunicarea internă eficientă devine un pilon esențial pentru implicarea (…)
Cu o investiție de 137.000 de dolari, PepsiCo a construit un centru de training de ultimă generație dedicat (…)
În viața unui antreprenor, prioritățile se așază rapid în jurul afacerii: decizii de luat, echipe de susținut, (…)
