Constantin Pescaru, autor la Revista Cariere

A apărut noul număr al revistei HR Manager: 2023 este anul provocărilor în HR + (R)evoluția adusă de Inteligența Artificială

2023 este anul în care liderii de HR conturează designul muncii și cultura organizațională în era postpandemică. Am (…)

Comunicat 17, March, 2023 14:39 ▪ de Constantin Pescaru

În România, munca este un mijloc de emancipare

Vorbeam în acest articol despre factorii care duc la fenomenul quiet quitting. Dincolo de acei factori, mai este (…)

HR Manager 15, February, 2023 12:43 ▪ de Constantin Pescaru

Un nou mod de a munci sau un trend trecător?

Deși nu este un fenomen deloc nou, „quiet quitting“ a revenit în atenția noastră în contextul pandemiei, care a (…)

HR Manager 13, February, 2023 10:44 ▪ de Constantin Pescaru

Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Ideea Centrului de Cercetare în Augmentarea Performanțelor Neuronale Veruvis a izvorât dintr-o provocare personală. (…)

HR Manager 27, January, 2023 10:24 ▪ de Constantin Pescaru

Avantajele muncii în sistem hibrid și rolul tehnologiei ca deschizător de granițe

Înainte de pandemie, lucrul de acasă era o practică puțin întâlnită – în România, cel puțin. Acum a devenit o (…)

HR Manager 23, September, 2022 10:00 ▪ de

Munca în echipă este cea care produce cele mai bune rezultate

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi (…)

HR Manager 13, September, 2022 15:17 ▪ de Constantin Pescaru

Organizarea se realizează la nivel de echipă

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi (…)

HR Manager 12, September, 2022 10:34 ▪ de Constantin Pescaru

Pe ultima sută de metri

Mult timp aveam impresia că cele mai bune idei și cele mai bune soluții îmi vin pe ultima sută de metri. (…)

Editorial 09, September, 2022 09:46 ▪ de

În căutarea fericirii la job

Revista HR Manager a organizat, miercuri, 4 martie, evenimentul „În căutarea fericirii la job – organizația (…)

Work smart 06, March, 2020 10:57 ▪ de Constantin Pescaru

Laurențiu Dorobanțu, Performance coaching: La capătul oricărui proces este un alt om. Și dacă alocăm puțin timp să înțelegem oamenii, practic înțelegem cum se face un business

Proiectul lui Alex Găvan, Centura Verde București-Ilfov, parte a noului Cod Silvic, a trecut de Camera Deputaților

Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

HR Analytics: Cum pot datele să transforme strategia de Resurse Umane

DP World România renovează și dotează cu tehnologii de ultimă generație două laboratoare ale Facultății de Transporturi din București

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Ratingul României a fost revizuit de Fitch la „negativ”. Ce avertizează experții

Kingfisher anunță vânzarea Brico Dépôt România către Altex. Care e valoarea tranzacției

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

O călătorie prin inițiativele de employer branding și dezvoltare a tinerelor talente la Lactalis România

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership