Constantin Pescaru, autor la Revista Cariere

A apărut noul număr al revistei HR Manager: 2023 este anul provocărilor în HR + (R)evoluția adusă de Inteligența Artificială

2023 este anul în care liderii de HR conturează designul muncii și cultura organizațională în era postpandemică. Am (…)

Comunicat 17, March, 2023 14:39 ▪ de Constantin Pescaru

În România, munca este un mijloc de emancipare

Vorbeam în acest articol despre factorii care duc la fenomenul quiet quitting. Dincolo de acei factori, mai este (…)

HR Manager 15, February, 2023 12:43 ▪ de Constantin Pescaru

Un nou mod de a munci sau un trend trecător?

Deși nu este un fenomen deloc nou, „quiet quitting“ a revenit în atenția noastră în contextul pandemiei, care a (…)

HR Manager 13, February, 2023 10:44 ▪ de Constantin Pescaru

Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Ideea Centrului de Cercetare în Augmentarea Performanțelor Neuronale Veruvis a izvorât dintr-o provocare personală. (…)

HR Manager 27, January, 2023 10:24 ▪ de Constantin Pescaru

Avantajele muncii în sistem hibrid și rolul tehnologiei ca deschizător de granițe

Înainte de pandemie, lucrul de acasă era o practică puțin întâlnită – în România, cel puțin. Acum a devenit o (…)

HR Manager 23, September, 2022 10:00 ▪ de

Munca în echipă este cea care produce cele mai bune rezultate

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi (…)

HR Manager 13, September, 2022 15:17 ▪ de Constantin Pescaru

Organizarea se realizează la nivel de echipă

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi (…)

HR Manager 12, September, 2022 10:34 ▪ de Constantin Pescaru

Pe ultima sută de metri

Mult timp aveam impresia că cele mai bune idei și cele mai bune soluții îmi vin pe ultima sută de metri. (…)

Editorial 09, September, 2022 09:46 ▪ de

În căutarea fericirii la job

Revista HR Manager a organizat, miercuri, 4 martie, evenimentul „În căutarea fericirii la job – organizația (…)

Work smart 06, March, 2020 10:57 ▪ de Constantin Pescaru

Cum să construiești o cultură a învățării, în care fiecare coleg își dezvoltă atât competențele actuale, cât și pe cele pentru viitor

Melinis: Povestea unei idei cu puterea bătăii de aripi ce poate mișca munții

Leadership cu impact. Când o companie prioritizează bunăstarea angajaților

Goldbach Group are un nou CFO. Cristina Nuță, lider strategic în sectorul financiar, s-a alăturat managementului holdingului

Kostas Salvaras a fost numit Area Vice President South-East Europe Cluster în cadrul Philip Morris International

George Zafiu, un nume cu greutate din radioul românesc, la cârma Radio Impuls

Între profit și risc: Raluca Fișer, despre valori, aspirații și orașele viitorului. Oaze de prosperitate, nu deșerturi urbane și umane

World Class își consolidează prezența în Timișoara cu al șaptelea centru premium de sănătate, fitness și înot, în City of Mara

Conferința la Nivel Înalt și Evenimentul Oficial de Lansare a WTTA – Women in Transport and Tourism Association (Asociația Femeilor din Transport și Turism)

Investiția în oameni și tehnologie, motorul inovației în BAT

BCR lansează ZBOR, cel mai extins ecosistem dedicat tinerilor din România, și anunță deschiderea primelor 7 hub-uri în țară

Conferința Națională CIO Council Romania “The AI Digital World. Reimagine the Future of Business”

Între profit și risc: Raluca Fișer, despre valori, aspirații și orașele viitorului. Oaze de prosperitate, nu deșerturi urbane și umane

Cum să construiești o cultură a învățării, în care fiecare coleg își dezvoltă atât competențele actuale, cât și pe cele pentru viitor

Leadership cu impact. Când o companie prioritizează bunăstarea angajaților

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership