
Dragoș Gheban: Managementul talentelor ar trebui să fie o prioritate pentru angajatori (III)
Noi, ca nație, ne plângem prea mult. Ne plângem că nu avem specialiști care să ocupe locurile de muncă vacante, dar (…)
Noi, ca nație, ne plângem prea mult. Ne plângem că nu avem specialiști care să ocupe locurile de muncă vacante, dar (…)
Cum ar fi să spargi gheața într-o conversație printr-un schimb de idei despre cărțile tale preferate? Victor (…)
Noi, ca nație, ne plângem prea mult. Ne plângem că nu avem specialiști care să ocupe locurile de muncă vacante, dar (…)
Gebrüder Weiss România, jucător important pe piaţa locală a industriei de transport şi logistică, ţine pasul cu (…)
Noi, ca nație, ne plângem prea mult. Ne plângem că nu avem specialiști care să ocupe locurile de muncă vacante, dar (…)
Vorbim deseori despre importanța de a negocia bine, despre cum să obținem mai mult și cum să încheiem acorduri de (…)
Domeniul cercetării Inteligenței Artificiale (AI) s-a născut în 1956, la un workshop de la Colegiul Dartmouth. Asta (…)
Contractul social între organizații și angajați începe să se schimbe. În trecut, mergeam la muncă pentru a avea (…)
Am norocul să lucrez într-o organizație în care văd des adolescenți: de la evenimente organizate pentru ei sau (…)