Marilena Ispas, autor la Revista Cariere

„Timpul pentru familie” sau „timpul pentru profesia mea” – alegeri conștiente care trebuie susținute de disciplină

Ne întrebăm din ce în ce mai des cum ar trebui să găsim un echilibru în toate. Pentru a avea o casă, trebuie să (…)

work-life-balance 30, January, 2023 11:30 ▪ de Marilena Ispas

Ce cunoaștem despre implicarea în muncă a angajaților din perspectiva psihologiei organizaționale?

Când citești primele afirmații din Scala Utrecht de evaluare a implicării în muncă, dezvoltată de profesorul Wilmar (…)

Organizational Development 23, January, 2023 10:14 ▪ de Camelia Truța

Lipsa de încredere și spaima de a fi considerat inferior, adevăratele obstacole în comunicarea într-o limbă străină

„Nu vorbesc suficient de bine, așa că nu prea deschid gura în întâlniri”. „Înteleg tot ce mi se spune, dar la (…)

Educație 16, January, 2023 11:20 ▪ de Miruna Pătrașcu

38% dintre români se declară afectați de epuizarea generată de locul de muncă

Starea de sănătate a angajaților este un subiect foarte mult discutat în ultima perioadă. Cu toții simțim efectele (…)

Inspiratie 12, January, 2023 10:00 ▪ de Marilena Ispas

ZORA, produse artizanale făcute ca în bucătăria mamei!

Nu știu cum se face, dar când vorbim despre începuturi, despre copilărie, ne amintim cel mai repede de poznele (…)

Antreprenor 22, December, 2022 11:41 ▪ de Marilena Ispas

Ghid pentru a construi cu succes o carieră internațională

Mi-aș fi dorit ca în liceu sau facultate să fi învățat, să fi avut un ghid sau un seminar, o lecție despre cum să (…)

Contribuitori 05, December, 2022 11:35 ▪ de Ana-Maria VELICA

LEADERSHIP contemporan într-o societate pseudo-modernă

„Un lider bun are nevoie de adepți buni, iar liderii mari fac mai mulți lideri” – Tom Peters. Au existat progrese (…)

HR Manager 25, November, 2022 14:30 ▪ de Marilena Ispas

Perspective și retrospective: leadershipul ultimilor și viitorilor 20 de ani!

Leadership-ul s-a schimbat în ultimii douăzeci de ani de la un stil autocratic către o abordare mai colaborativă, (…)

Strategie 24, November, 2022 13:17 ▪ de Marilena Ispas

Online – soluția MBA-ului în pandemie?

Învățământul online este privit deja ca o modalitate normală de învățare. Ai o conexiune la internet, te înscrii (…)

GHID MBA 08, November, 2022 11:44 ▪ de Marilena Ispas

Laurențiu Dorobanțu, Performance coaching: La capătul oricărui proces este un alt om. Și dacă alocăm puțin timp să înțelegem oamenii, practic înțelegem cum se face un business

Proiectul lui Alex Găvan, Centura Verde București-Ilfov, parte a noului Cod Silvic, a trecut de Camera Deputaților

Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

DP World România renovează și dotează cu tehnologii de ultimă generație două laboratoare ale Facultății de Transporturi din București

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Investiție de zeci de milioane de euro de la BERD pentru construcția unei noi fabrici Kormotech în Europa. În ce țară

Databricks, companie legată de numele a doi români, este evaluată la peste 60 de miliarde de dolari după atragerea unor investiții masive

Ratingul României a fost revizuit de Fitch la „negativ”. Ce avertizează experții

O călătorie prin inițiativele de employer branding și dezvoltare a tinerelor talente la Lactalis România

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Marilena Ispas