Marilena Ispas, autor la Revista Cariere

Estera Anghelescu, Kaufland: Pentru a putea ajuta comunitatea, companiile ar trebui să colaboreze mai mult între ele

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, pe 20 aprilie, ediția a XIII-a din seria de evenimente (…)

Piața Muncii/Employment 04, May, 2022 12:31 ▪ de Revisa HR Manager

Îmi urăsc șeful. Ce este de făcut?

Cu toții știm că: „angajații părăsesc șefi, nu companii”. Și este adevărat, uneori a avea un șef pe care-l urăști (…)

Piața Muncii/Employment 21, April, 2022 11:31 ▪ de Mirabela Anghel

Antrenați pentru viitor. Program de consiliere vocațională pentru elevi de liceu și gimnaziu

157 de elevi din două licee și trei școli gimnaziale prahovene au încheiat cu succes programul integrat de (…)

Comunicat 21, April, 2022 10:30 ▪ de Florentina Caraiman

Cel mai mare obstacol în comunicare vine din lipsa de încredere și din spaima de a fi considerat inferior

Obstacole în comunicare: „Nu vorbesc suficient de bine, așa că nu prea deschid gura în întâlniri”. „Înteleg tot ce (…)

Organizational Development 20, April, 2022 11:18 ▪ de Miruna Pătrașcu

Cofetăria ZORA – unde dulcele este făcut cu pasiune și responsabilitate

Cofetăria Zora a fost înființată în anul 2019 de către două bune prietene Daniela Meghea și Diana Ionescu, (…)

Antistres 20, April, 2022 08:16 ▪ de Marilena Ispas

Oamenii sunt cea mai importantă RESURSĂ A BUSINESSULUI

Cum e să conduci o afacere și o echipă care se află în inima industriei ospitalității, în fiecare zi? Primul – și (…)

HR Manager 20, April, 2022 07:35 ▪ de Revista HR Manager

Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea (…)

HR Manager 19, April, 2022 10:31 ▪ de Revista HR Manager

Vineri, 6 mai: Cea de-a treia Ediție a Seratelor Muzicale

Cea de-a treia Ediție a Seratelor Muzicale organizate de Asociația Home of Strings se va desfășura la Ateneul (…)

Antistres 18, April, 2022 13:47 ▪ de Revista CARIERE

Efectul butterfly. Priorități personale și profesionale în vreme de criză

De ce este nevoie să restabilim priorități în timp de criză? Este un an atipic. Poate am stabilit priorități anuale (…)

Contribuitori 18, April, 2022 10:37 ▪ de Cătălina Duțu

Cum să fii un lider mai calm, mai clar, mai uman | Lecții inspirate din liniștea de Paște

Bogdan Pleșuvescu: Integrarea devine un proces de umanizare

Cum motivezi o echipă epuizată sau demoralizată

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cum să fii un lider mai calm, mai clar, mai uman | Lecții inspirate din liniștea de Paște

Ce ai vrea să lași în urmă, din punct de vedere profesional, odată cu această primăvară?

Petrece timp cu familia și crește profesional

Simona Cocoș, director general al Zentiva: „Productivitatea vine dintr-o echipă bine pregătită și motivată”

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Marilena Ispas