Marilena Ispas, autor la Revista Cariere

Evident că un MBA este un mare plus la angajare, dar nu va garanta un post mai sus în grilă sau un post mai bine plătit

Oana Botolan Datki, Managing Partner Cteam Human Capital, a răspuns în scris în Ghidul MBA 2021 la câteva întrebări (…)

Educație 01, December, 2021 09:00 ▪ de Marilena Ispas

Cu sau fără MBA pe o piață a muncii post-pandemie?

În contextul pandemiei s-a conturat o nouă realitate a pieței muncii, una în care cuvintele de bază sunt munca (…)

Educație 29, November, 2021 15:05 ▪ de Marilena Ispas

Webcast CIO Talks – Powered by CIO Council – Stories about Data, Technology, Diversity, Equality and Inclusion

CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 8 decembrie, între orele 14.00-16.00, o nouă ediție din seria (…)

Tehnologie 29, November, 2021 14:42 ▪ de Revista CARIERE

Generația Z și așteptările lor de la piața muncii

Schimbările sunt inevitabile și la fel și așteptările. Generațiile sunt diferite și la fel se întâmplă și cu (…)

Studii & Analize 29, November, 2021 12:52 ▪ de Marilena Ispas

Dragoș Popa, cel mai tânăr președinte de festival: Nu lăsa pe nimeni să îți năruie visul. Devino ce îți dorești, nu ceea ce vor cei din jur!

Are 27 de ani, însă activitatea sa a început intens la 16 ani. Consideră că în prezent (…)

Oameni care ne inspiră 29, November, 2021 12:00 ▪ de Marilena Ispas

Fast Forward XI: Cum construim organizații bazate pe cultura încrederii și agilitate

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24 și 25 NOIEMBRIE, ediția a XI-a din seria (…)

HR Manager 26, November, 2021 15:19 ▪ de Revista HR Manager

Criza economică și sanitară, cel mai bun moment pentru a începe un MBA

Aspiranții școlilor de afaceri din întreaga lume se întreabă dacă este momentul potrivit pentru a aplica pentru un (…)

GHID MBA 24, November, 2021 10:46 ▪ de Adriana Coblişan

Nestlé – 25 de ani în România

Investiții în comunitate, taxe și impozite, valoare adăugată de-a lungul întregului lanț valoric – acestea sunt (…)

Companii 23, November, 2021 12:05 ▪ de Revista CARIERE

România post-pandemie se dezvoltă economic cu ajutorul Statelor Unite

Repatriot, împreună cu „Alianța”, organizația națională a americanilor, companiilor americane și a altor instituții (…)

Strategie 23, November, 2021 11:09 ▪ de Revista CARIERE

Transformarea digitală prinde contur: Patru mentalități esențiale pentru liderii actuali

Greșeli de micro-management pe care nici nu știi că le faci

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Echilibru în mișcare: de cât sport ai nevoie ca să nu te pierzi în muncă

Evaluările de personalitate în recrutare: soluția CV-urilor generate de AI?

De ce nu reușești să delegi, chiar dacă știi că trebuie

Managerii fericiți creează echipe implicate: importanța sprijinului managerial

Ce este Mișcarea Pentru Lectură, cea mai nouă inițiativă a Cărturești

Little London accelerează extinderea de școli private din România după o investiție de peste 20 de milioane de euro

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Alexandra Badea: România are nevoie să iasă din această paradigmă învechită conform căreia nimic nu e posibil, suntem niște victime ale istoriei

Monalisa Ungureanu, CEO, Agrii: Am tolerat colegi toxici și am amânat decizii care au generat costuri pentru companie

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Marilena Ispas