Mirabela Anghel, autor la Revista Cariere

Tendințe pentru 2024. Viitorul Inteligenței Artificiale și modul în care aceasta va afecta piața muncii și industria IT

Asociația CIO Council România, în parteneriat cu Revista CARIERE, a organizat cea de-a 11-a ediție a Conferinței (…)

Tehnologie 27, October, 2023 09:42 ▪ de Mirabela Anghel

Ondina OLARIU: „Asta este sursa creșterii: să fii acolo unde o să fie viitorul”

Continuăm seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării (…)

Leadership 26, October, 2023 12:44 ▪ de Mirabela Anghel

Alexandru OPREA: „Punem o mare valoare pe rolul central al angajaților în succesul organizației”

Într-o epocă a rapidelor schimbări tehnologice și sociale, investiția în capitalul uman a devenit vitală (…)

Organizational Development 26, October, 2023 11:39 ▪ de Mirabela Anghel

Valentin ALBU: „Liderii vizionari nu doar conduc, ei modelează viitorul”

Prezentăm astăzi cel de-al doilea interviu din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, (…)

Leadership 24, October, 2023 11:14 ▪ de Mirabela Anghel

Beatrice ENE: „Explorăm cunoașterea, inspirăm dezvoltarea”

Țineți minte prima zi la un job nou? Senzația aceea unică de curiozitate, explorare, bucurie în care se amestecă o (…)

Organizational Development 24, October, 2023 10:09 ▪ de Mirabela Anghel

Ionuț BINDEA: „Nu am niciodată două agende, două adevăruri, două povești”

Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești Reindustrializarea României, dezvoltarea (…)

Leadership 23, October, 2023 11:27 ▪ de Mirabela Anghel

Alina RĂDULESCU: „În toate perioadele de criză, ifm a reinvestit profitul astfel încât niciun angajat să nu aibă de suferit”

Construirea și gestionarea capitalului uman reprezintă nu doar temelia, ci și inima fiecărei companii, sculptând (…)

Leadership 23, October, 2023 10:27 ▪ de Mirabela Anghel

Ana Maria PETCU: „Angajații sunt loiali organizațiilor care cultivă încrederea în oameni”

În epoca noastră rapidă și dinamică, în care tehnologia evoluează într-un ritm alarmant, iar economia globală este (…)

Leadership 20, October, 2023 12:30 ▪ de Mirabela Anghel

Diana MIȘA: „Dezvoltarea capitalului uman este un factor cheie în succesul companiei

Investiția în oameni este o piatră de temelie pentru succesul și creșterea oricărei companii. Oricare ar fi (…)

Leadership 20, October, 2023 11:30 ▪ de Mirabela Anghel

Laurențiu Dorobanțu, Performance coaching: La capătul oricărui proces este un alt om. Și dacă alocăm puțin timp să înțelegem oamenii, practic înțelegem cum se face un business

Proiectul lui Alex Găvan, Centura Verde București-Ilfov, parte a noului Cod Silvic, a trecut de Camera Deputaților

Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Omul de afaceri Dan Șucu devine acționarul majoritar al echipei italiene de fotbal Genoa CFC

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

DP World România renovează și dotează cu tehnologii de ultimă generație două laboratoare ale Facultății de Transporturi din București

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Investiție de zeci de milioane de euro de la BERD pentru construcția unei noi fabrici Kormotech în Europa. În ce țară

Databricks, companie legată de numele a doi români, este evaluată la peste 60 de miliarde de dolari după atragerea unor investiții masive

Ratingul României a fost revizuit de Fitch la „negativ”. Ce avertizează experții

O călătorie prin inițiativele de employer branding și dezvoltare a tinerelor talente la Lactalis România

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Mirabela Anghel