
De ce se întorc unii angajați în vechea companie și cât de benefic este acest pas
Tot mai mulți angajați aleg să revină în fostele companii, într-un fenomen cunoscut sub denumirea de „boomerang (…)
Tot mai mulți angajați aleg să revină în fostele companii, într-un fenomen cunoscut sub denumirea de „boomerang (…)
În multe organizații, promovările urmează un tipar aparent logic: cine este cel mai performant executant urcă în (…)
Numele companiei Google nu a fost ales la întâmplare. El provine dintr-un termen matematic – „googol” – care (…)
Când tinerii termină facultatea, se lovesc adesea de o realitate crudă: joburile sunt greu de obținut fără (…)
Metodele tradiționale de muncă sunt din ce în ce mai mult puse sub semnul întrebării. Programul fix de la 9 la 17 (…)
Prima lună într-un job nou este mai mult decât o simplă perioadă de acomodare; este un moment decisiv în care se (…)
Plecarea unui angajat dintr-o companie nu este doar un act formal de predare a badge-ului sau de semnare a (…)
În orice organizație sănătoasă, promovările și avansările în carieră ar trebui să fie rezultatul unor criterii (…)
În ultimii ani, interesul românilor pentru vacanțe în străinătate a crescut constant, ceea ce impune o gestionare (…)