Mirabela Anghel, autor la Revista Cariere

Dana STOIAN: Oamenii au nevoie să se simtă în siguranță la serviciu, chiar și atunci când nu sunt cea mai bună versiune a lor

Preocuparea pentru starea de bine a angajaților, decizii luate cu scopul de a crea un mediu de lucru cât mai plăcut (…)

Employer Branding 28, April, 2023 12:22 ▪ de Mirabela Anghel

Maria TĂTARU: A rămâne un bun angajator înseamnă să îți păstrezi autenticitatea

Un brand puternic de angajator are o importanță tot mai mare pentru a atrage candidații potriviți și pentru a (…)

Leadership 27, April, 2023 10:48 ▪ de Mirabela Anghel

Alexandru BOBULESCU: Din timpul pandemiei, noi am realizat că oamenii lucrează cel mai bine atunci când nu sunt constrânși

Pe o piață a forței de muncă din ce în ce mai competitivă și aflată în mișcare rapidă, este esențial pentru (…)

Leadership 26, April, 2023 12:15 ▪ de Mirabela Anghel

Alina GAMAUF: Vom reuși să punem o cărămidă solidă la educarea tinerilor

Ţara noastră se confruntă cu o rată ridicată de supraponderalitate și cu lipsa unei rutine sănătoase, din care sa (…)

Editia Tiparita 25, April, 2023 11:00 ▪ de Mirabela Anghel

GABRIEL IVAN: Când ne tratăm angajații bine, și ei dau tot ce au mai bun la locul de muncă

Un mare angajator este unul empatic care prețuiește capitalul uman mai degrabă decât activele financiare. (…)

Leadership 10 24, April, 2023 11:37 ▪ de Mirabela Anghel

Gabriela NEAMȚU: Avem convingerea că retenția începe încă de la angajare

Un mediu de lucru divers și incluziv și o echipă unită în jurul unor valori și țeluri comune sunt esențiale pentru (…)

Leadership 10 21, April, 2023 12:05 ▪ de Mirabela Anghel

Ileana Alexandru: Să fii Angajator de Top e chiar MEGA!

Odată cu recenta epidemie de COVID-19, mulți angajatori au observat impactul pe care îl are bunăstarea angajaților (…)

Employer Branding 21, April, 2023 11:01 ▪ de Mirabela Anghel

Comunicarea internă în organizații: Cât este de importantă?

Comunicarea este esențială în orice fel de relație, personală sau profesională. Deși comunicarea este considerată o (…)

Inspiratie 13, March, 2023 11:25 ▪ de Mirabela Anghel

Lucian ADOCHIȚEI: Prin încurajarea activității fizice, companiile își ajută angajații să‑și mențină sănătatea și să reducă stresul

Noul Raport privind starea globală de sănătate pe 2022, publicat de Organizația Mondială a Sănătății, recunoaște (…)

Editia Tiparita 03, March, 2023 12:08 ▪ de Mirabela Anghel

Laurențiu Dorobanțu, Performance coaching: La capătul oricărui proces este un alt om. Și dacă alocăm puțin timp să înțelegem oamenii, practic înțelegem cum se face un business

Proiectul lui Alex Găvan, Centura Verde București-Ilfov, parte a noului Cod Silvic, a trecut de Camera Deputaților

Alexandru Urban, Fabrica de Ambalaje Cartonate: Prin angajamentul și dedicarea mea față de afacere și echipă, am creat un standard de excelență pe care ceilalți îl respectă și îl urmăresc

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

HR Analytics: Cum pot datele să transforme strategia de Resurse Umane

DP World România renovează și dotează cu tehnologii de ultimă generație două laboratoare ale Facultății de Transporturi din București

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Viitorul brandului de angajator: Cum să atragi talente de top într-o piață competitivă

Investiție de zeci de milioane de euro de la BERD pentru construcția unei noi fabrici Kormotech în Europa. În ce țară

Databricks, companie legată de numele a doi români, este evaluată la peste 60 de miliarde de dolari după atragerea unor investiții masive

Ratingul României a fost revizuit de Fitch la „negativ”. Ce avertizează experții

O călătorie prin inițiativele de employer branding și dezvoltare a tinerelor talente la Lactalis România

Farmexim: Primul jucător care a cucerit industria farma

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Mirabela Anghel