Mirabela Anghel, autor la Revista Cariere

Alexandru FOGARAȘI: „Conștientizarea defectelor este foarte importantă pentru că ele pot fi convertite într-o putere”

Următorul nostru invitat din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele (…)

Leadership 27, October, 2023 11:08 ▪ de Mirabela Anghel

Tendințe pentru 2024. Viitorul Inteligenței Artificiale și modul în care aceasta va afecta piața muncii și industria IT

Asociația CIO Council România, în parteneriat cu Revista CARIERE, a organizat cea de-a 11-a ediție a Conferinței (…)

Tehnologie 27, October, 2023 09:42 ▪ de Mirabela Anghel

Ondina OLARIU: „Asta este sursa creșterii: să fii acolo unde o să fie viitorul”

Continuăm seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării (…)

Leadership 26, October, 2023 12:44 ▪ de Mirabela Anghel

Alexandru OPREA: „Punem o mare valoare pe rolul central al angajaților în succesul organizației”

Într-o epocă a rapidelor schimbări tehnologice și sociale, investiția în capitalul uman a devenit vitală (…)

Organizational Development 26, October, 2023 11:39 ▪ de Mirabela Anghel

Valentin ALBU: „Liderii vizionari nu doar conduc, ei modelează viitorul”

Prezentăm astăzi cel de-al doilea interviu din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, (…)

Leadership 24, October, 2023 11:14 ▪ de Mirabela Anghel

Beatrice ENE: „Explorăm cunoașterea, inspirăm dezvoltarea”

Țineți minte prima zi la un job nou? Senzația aceea unică de curiozitate, explorare, bucurie în care se amestecă o (…)

Organizational Development 24, October, 2023 10:09 ▪ de Mirabela Anghel

Ionuț BINDEA: „Nu am niciodată două agende, două adevăruri, două povești”

Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești Reindustrializarea României, dezvoltarea (…)

Leadership 23, October, 2023 11:27 ▪ de Mirabela Anghel

Alina RĂDULESCU: „În toate perioadele de criză, ifm a reinvestit profitul astfel încât niciun angajat să nu aibă de suferit”

Construirea și gestionarea capitalului uman reprezintă nu doar temelia, ci și inima fiecărei companii, sculptând (…)

Leadership 23, October, 2023 10:27 ▪ de Mirabela Anghel

Ana Maria PETCU: „Angajații sunt loiali organizațiilor care cultivă încrederea în oameni”

În epoca noastră rapidă și dinamică, în care tehnologia evoluează într-un ritm alarmant, iar economia globală este (…)

Leadership 20, October, 2023 12:30 ▪ de Mirabela Anghel

Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Evaluarea performanței angajaților: ce greșeli comune să eviți

Cât de des ar trebui să-ți refaci structura de oferte, ca freelancer? Răspunsul nu e „când ai timp”

KPI de impact vs. KPI de volum: cum le separi și cum le explici echipei

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Etica în business sub presiune economică. Cum păstrezi valorile când cifrele strâng la colț?

Cât de des ar trebui să-ți refaci structura de oferte, ca freelancer? Răspunsul nu e „când ai timp”

Cum să identifici semnele unei organizații care nu are o cultură sănătoasă, înainte să accepți oferta

Drumul sigur spre viitorul digital. O viziune care inspiră încredere

IMM-urile din România pot învăța cum să devină mai eficiente cu GhidAI.ro

Ce premii mai iau companiile pentru sustenabilitate și responsabilitate socială. Exemplul Canon

OPINIE | Robert Ion, Director Digitalizare Baumit: Cum începe călătoria spre digitalizare a unui producător de materiale de construcții cu 300 de angajați

OPINIE | Liviu Huluță, cofondator, inki.tech: Digitalizare fără shift

Fericiți, dar cu rezerve! Românii și satisfacția la locul de muncă | STUDIU

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Mirabela Anghel