Roseti Roxana, autor la Revista Cariere

Grandiosul generează deopotrivă anxietate și speranță: Intromisiunea AI în viața noastră, între echitabil și opresiv

Inteligența artificială e pe val. Companii de toate tipurile utilizează AI pentru a anticipa cererea, a angaja și a (…)

Tehnologie 02, April, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Suntem cu toţii umani şi imperfecţi. Despre cultura organizaţională și comportamente

Majoritatea directorilor executivi spun că vor să înveţe, desi ei nu sunt conştienţi, majoritatea, de (…)

Leadership 02, April, 2018 00:00 ▪ de Ben Bryant

Poveștile despre eșecuri sau greșeli sunt o reamintire a faptului că toată lumea este vulnerabilă

În stadiile timpurii ale carierelor lor, oamenii încearcă adesea să înveţe din experienţa altora, (…)

Leadership 02, April, 2018 00:00 ▪ de Ben Bryant

Repere de muncă și pasiune. O tânără și-a lansat propria afacere după ce a decis că tehnologia nu mai este pentru ea

“Am absolvit Stanford în 2008 și am început o carieră în domeniul tehnologiei. Din (…)

Inspiratie 02, April, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Edvin Marton: “Alții coc pâine sau scriu povești toată ziua. Eu fac muzică”

De la o vârstă fragedă s-a bucurat de muzică, s-a distrat cu colegii de clasă și s-a pregătit pentru (…)

Inspiratie 30, March, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Le Figaro: Venitul universal și regândirea mecanismelor anti-sărăcie

În luna februarie a anului 2016, sir Christopher Pissarides, laureat al Premiului Nobel, afirma la Forumul (…)

Studii & Analize 30, March, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

Derek Coburn: „Evenimentele de networking sunt pierdere de timp”. Alte variante pentru contacte utile

Cele mai multe evenimente de networking nu merită timpul sau banii, deoarece este puțin probabil să realizați (…)

Studii & Analize 30, March, 2018 00:00 ▪ de Roxana Roseti

De ce nu învaţă liderii mai nimic din succesele şi din eşecurile lor (I)

Semnificaţia învăţării s-a schimbat mult în deceniile recente. Cunoaşterea – în sensul de (…)

Management 30, March, 2018 00:00 ▪ de profesor de învăţare la IMD

De ce oamenii își pierd motivația și ce pot face managerii pentru a-i ajuta

Atunci când este vorba de gestionarea resurselor umane, adică a oamenilor la locul de muncă, aceasta (…)

Management 30, March, 2018 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Profesoara care și-a dedicat viața educației speciale. „Succesul aici arată diferit. Uneori înseamnă să văd un copil că poate ține un creion”

Prof. univ. dr. Ioanel Sinescu, arhitectul excelenței în chirurgia urologică și transplantul renal din România

Medicul care a redefinit granițele diabetologiei prin muncă și viziune. „Viața înseamnă muncă disciplinată și fără preget”

Goldbach Group are un nou CFO. Cristina Nuță, lider strategic în sectorul financiar, s-a alăturat managementului holdingului

Kostas Salvaras a fost numit Area Vice President South-East Europe Cluster în cadrul Philip Morris International

George Zafiu, un nume cu greutate din radioul românesc, la cârma Radio Impuls

Între profit și risc: Raluca Fișer, despre valori, aspirații și orașele viitorului. Oaze de prosperitate, nu deșerturi urbane și umane

World Class își consolidează prezența în Timișoara cu al șaptelea centru premium de sănătate, fitness și înot, în City of Mara

Conferința la Nivel Înalt și Evenimentul Oficial de Lansare a WTTA – Women in Transport and Tourism Association (Asociația Femeilor din Transport și Turism)

Participă și TU la primul studiu național despre integrarea persoanelor neurodivergente pe piața muncii

Investiția în oameni și tehnologie, motorul inovației în BAT

BCR lansează ZBOR, cel mai extins ecosistem dedicat tinerilor din România, și anunță deschiderea primelor 7 hub-uri în țară

Între profit și risc: Raluca Fișer, despre valori, aspirații și orașele viitorului. Oaze de prosperitate, nu deșerturi urbane și umane

Cum să construiești o cultură a învățării, în care fiecare coleg își dezvoltă atât competențele actuale, cât și pe cele pentru viitor

Leadership cu impact. Când o companie prioritizează bunăstarea angajaților

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Roseti Roxana