Viviana Serban, autor la Revista Cariere

Work from home – Provocări pe timp de criză (II). Simona Istrate: Despre cel mai mare experiment de lucru în REMOTE din istorie

Au existat vizionari care au prevăzut că vom lucra de acasă și că mare parte din activitate va fi preluată de către (…)

Contribuitori 17, March, 2020 10:28 ▪ de Simona Istrate

Două elemente esențiale ce permit companiilor să funcționeze normal când angajații lucrează de acasă

Sursa foto: Unsplash.com Asigurarea unei conexiuni sigure la resursele organizației și posibilitatea finalizării (…)

Companii 16, March, 2020 13:13 ▪ de Revista CARIERE

Cum reacționează creierul nostru în situații de criză și izolare. Cum să facem față avalanșei de fake-news – Podcast by Paul Olteanu

”Atunci când lucrurile se complică și situația devine amenințătoare, elefantul din capul tău scutură jos călărețul (…)

Contribuitori 16, March, 2020 11:07 ▪ de Revista CARIERE

Mănâncă sănătos și la job! Sfaturi de nutriție pentru corporatiști

În era vitezei și a alimentației de tip fast-food, să mănânci sănătos pare o misiune imposibilă, în special pentru (…)

Contribuitori 13, March, 2020 10:47 ▪ de Dr. Cristina Bloț

Încredere. Motivare. Feedback. Relația cu subordonații, esențială pentru liderul unei companii

Sursa foto: Pixabay.com Desigur că am pornit de la zero, așa cum majoritatea au pornit la începutul anilor ’90 (…)

Contribuitori 12, March, 2020 13:31 ▪ de Corneliu Bodea

Daca totul ar functiona ca lista de firme Risco, viata ar fi mult mai simpla

Sursa foto: RisCo.ro In afaceri este exact la fel ca in viata. Cunosti unul sau mai multi potentiali clienti, dupa (…)

Companii 11, March, 2020 14:51 ▪ de Risco.ro

Măsuri proactive și reactive pentru crearea unei organizații cu oameni mulțumiți și chiar fericiți

Sursa foto: pexels.com Cum ar fi un mediu de lucru în care angajații ar fi entuziaști, plini de energie și viziune (…)

Contribuitori 11, March, 2020 14:00 ▪ de Anca Covaciu

Matei Vișniec – Omul de zăpadă care s-a întâlnit cu Soarele

Este cel mai jucat autor din România, în teatrele din București, dar și din provincie. Piesele lui sunt puse în (…)

Oameni care ne inspiră 10, March, 2020 15:14 ▪ de Cati Lupașcu

Sper ca noi să fim generația care va demonstra că specia umană poate să atingă performanțe uimitoare

„Puiul mamei, ce vrei tu să te faci când ai să fii mare?”. Își întreabă mama, copilașul în vârstă de 3 ani și (…)

Revista 10, March, 2020 10:00 ▪ de Anne Pleșuvescu

Cum motivezi o echipă epuizată sau demoralizată

Cinci obiceiuri zilnice care susțin performanța profesională durabilă

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Ce ai vrea să lași în urmă, din punct de vedere profesional, odată cu această primăvară?

Petrece timp cu familia și crește profesional

Sărbătorile și pauza: cum să te reconectezi cu tine în zilele libere

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Viviana Serban