Albastru de IBM – Mihai Tudor, Country General Manager, IBM Romania
Stie ca aspectul cultural intr-o organizatie este foarte important si pentru asta depune foarte multa energie. (…)
Daniela Oancea
Ce schimbari aduce criza?
Un sondaj printre directori executivii din 570 de mari companii internationale, dat publicitatii de (…)
Less is more, Radu Teaca, Arhitect, Directorul biroului de arhitectura ARTLINE
In peisajul urban romanesc, dominat de noile constructii egocentrice si extravagante, expresii ale personalitatii (…)
Manager de vremuri grele
Pana anul acesta era clar ca trebuie sa te concentrezi pe procesul de prevedere, planificare si executie a planului (…)
Optimism american, la feminin, Shelly Roberts, Managing Director FireBrand
Cu o privire iscoditoare de artist-fotograf, dublata de sensibilitatea profunda a unei minti ascutite de scriitor, (…)
Intre dubii si certitudini
La inceputul lunii mai, Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania cerea Guvernului sa elaboreze in regim de (…)
Leadershipul organic cu ce se mananca?
Intr-un leadership organic, directia in care se indreapta compania este mai degraba descoperita in mers decat (…)
Jucatorul de Mare Slem – Florentin Tuca, Managing Partner Tuca Zbarcea si Asociatii
Daca in avocatura de business ar fi ca-n tenis, Florentin Tuca ar detine cateva victorii de Mare Slem. A coordonat (…)
Discernamantul ca alegere responsabila
Cel care a readus in modernitate nevoia romanilor de a avea discernamant este H. R. Patapievici. Intrucat ritmul in (…)