Rolul femeilor în modelarea istoriei – un mesaj al femeilor din România și Franța pentru viitorul leadershipului feminin
Fundația Dignitas din București a organizat joi, 29 martie 2018, cu sprijinul Ambasadei României în (…)
Daniela Palade Teodorescu
Fața (in)umană a liderilor – cum se vede din perspectiva psihologilor
Cum ar trebui să arate „fața umană” a unui lider autentic? Exact ca a fiecărui membru din echipa sa! O (…)
HR-ul nu tace! Discriminarea profesională a celor cu vârsta 50 plus face ravagii în România
În acest episod, veți afla și o altă perspectivă despre discriminarea profesională pe teme de vârstă, (…)
Nora Iuga: Cea mai mare realizare a mea? Încă o aștept…
Este poetă, prozatoare, traducătoare, membră a Uniunii Scriitorilor din România. Și cel mai în (…)
Inutilitatea profesională la 50 de ani – cum o văd managerii de resurse umane din România?
În acest episod, veți afla despre felul în care politica de resurse umane se reconfigurează în (…)
Vârsta de 50 de ani generează depresie majoră
La noi marginalizarea pe piața muncii din motive de vârstă generează suferință, depresie, boli care sunt (…)
„Nu am 50 de ani. Doar 25 și încă vreo 25 de experiență. Caut angajator onest”
În condițiile în care, la 50 de ani, într-o țară civilizată ești considerat la apogeul carierei (…)
Care e termenul de valabilitate al unui profesionist pe piața muncii în România?
Am 46 de ani și încă mai sunt prețuită pentru ceea ce sunt ca profesionist. Dar citind toate mărturiile post (…)
Educație antreprenorială pentru a crește copii lideri
În condițiile în care cultura românească este mai degrabă una anti-antreprenorială, cu o (…)