Ce trebuie să ştim despre demisia fără preaviz?
Potrivit art. 81 alin. (1) din Codul Muncii, prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă al (…)
Legestart
Încetarea contractului de muncă: Când nu poţi fi concediat
Concedierea reprezintă încetarea contractului de muncă din iniţiativa angajatorului, potrivit articolului (…)
Despre concediere în cazul insolvenţei angajatorului ori în urma desfiinţării locului de muncă
Angajaţii pot fi concediaţi din motive care ţin de persoana acestora, cum ar fi, de exemplu, încălcarea (…)
Care este modalitatea de calcul a pensiei?
Unul dintre subiectele cele mai dezbătute probabil în domeniul social este modalitatea de calcul a pensiei. (…)
Soluţionarea conflictelor colective de muncă
Potrivit prevederilor Legii dialogului social nr. 62/2011, republicată, prin conflict colectiv de muncă se (…)
Sumele pe care le poate acorda angajatorul în plus faţă de salariul de bază (I)
Angajatorul poate alege să recompenseze anumiţi salariaţi ca urmare a condiţiilor de muncă sau specificului (…)
Studiu de caz. Libera circulaţie a persoanelor pe teritoriul Uniunii Europene (I)
Domnul B, cetățean român, a locuit în Germania în perioada 2006-2011. În tot acest timp, (…)
Studiu de caz. Discriminarea în domeniul muncii – soluţii (I)
În pauza competițională a campionatului de fotbal, jucătorul profesionist de fotbal de origine africană NB (…)
Contractul individual de muncă versus convenţia civilă (I)
În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la (…)