Călin Ionescu, Sphera Franchise Group: “Rolul unui lider este similar cu al unui antrenor – mentorează, ghidează, dă feedback, dar nu intră niciodată pe teren”
Carmen Burtea, CSAPPR: “Dacă investești în oameni, vor avea mai multe șanse să rămână în companie. Acest lucru menține talentul intern în loc să-l piardă în fața concurenței”
Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG
Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator
Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership
De ce dăm greş în procesele de recrutare Compania de executive recruitment Antal International a realizat de curând un sondaj de opinie în (…) Management 02, September, 2013 00:00 ▪ de Oana Bălăncuță