Cum construim organizații centrate pe OAMENI
O organizație centrată pe oameni se construiește pornind de la oameni și adăugând mereu module de organizație în (…)
Revista HR Manager
Campionii unei lumi (a muncii) mai bune
Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va (…)
Ce greșeli să NU faci în strategia de learning în 2022
Ca la fiecare început de an, așa cum se alege noua culoare a anului, mulți specialiști se întreabă ce va apărea ca (…)
Atragerea și reținerea talentelor, principala provocare a oamenilor de HR în 2022
În 2021, întrebarea: „Avem sau nu avem nevoie de o schimbare organizațională?” a fost înlocuită de: „Cum (…)
Temele predilecte pe agenda HR-ului în 2022
2021 a fost unul provocator, dar și plin de oportunități din punct de vedere al schimbărilor organizaționale, al (…)
Acceptarea că oamenii au nevoi și povești diferite ne-a ajutat să rămânem o echipă
Nineta Ceauș, HR Director GROUPM a vorbit despre efectele pandemiei în organizație în materialul Acceptarea că (…)
Cum pot fi asigurate incluziunea și coeziunea unei echipe care muncește (și) online?
Lăcrămioara Dărăban, Head Of Human Relations Continental Sibiu a vorbit despre ce a însemnat pandemia, cum au (…)
Încă mai avem de lucru la echilibru și disciplină
Delia Mandache, Chief People Officer HTSS a vorbit în Revista HR Manager cu numărul 69 despre perioada pandemiei, (…)
Deschiderea către reinventare, cea mai constructivă atitudine a specialistului de HR
Smărăndița Schnel, Director Resurse Umane Saint-Gobain România, a vorbit despre efectele pandemiei în companie și (…)