De ce viitorul muncii ar putea fi hibrid?
Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații (…)
Revista HR Manager
Ce-am avut, ce-am pierdut și ce-am câștigat în pandemie
Pandemia a creat peste noapte o forță de muncă globală complet digitală. Cercetările în desfășurare arată (…)
Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate
Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să (…)
Angajații vor (și) mai multă flexibilitate
Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să (…)
Când tehnologia e pusă în slujba omului, toată lumea are de câștigat
Revista HR Manager și-a propus să afle care au fost strategiile de funcționare ale companiilor în perioada (…)
Care sunt principalele teme pe agenda HR-ului în 2021
Revista HR Manager și-a propus să afle care au fost strategiile de funcționare ale companiilor în perioada (…)
Acum arta conducerii trebuie să se adapteze fiecărei nevoi în parte, fiecărui om, parte a organizației
Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de (…)
Best Employer Fest – Festival de bune practici „employee experience”
Webcast, 30 iunie 2021, orele 13.00- 17.30 Revista HR Manager împreună cu partenerul său Humanistic (…)
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni
Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de (…)