De ce folosesc angajatorii retelele sociale in recrutare? Costuri mici si strangerea de referinte
84,8% dintre companiile romanesti folosesc ori intentioneaza sa foloseasca retelele sociale pentru recrutare. (…)
84,8% dintre companiile romanesti folosesc ori intentioneaza sa foloseasca retelele sociale pentru recrutare. (…)
Pe primele doua locuri in clasamentul criteriilor de selectie a trainingurilor se afla pretul si durata programelor (…)
Angajarea pe durata nedeterminata e pe cale sa devina un lux. Companiile nu-si mai permit sa tina oameni pe statul (…)
Reducerea deplasarilor, externalizare, ore suplimentare, amanarea platilor, reducerea trainingurilor – sunt (…)
„... Omul devine bogat atunci cand este in stare sa extraga din intamplarile si experientele sale (…)
Dur. Asa caracterizeaza consultantii in Executive Search anul 2009. Chiar daca nici dupa primul trimestru din 2010 (…)
Poate n-ar trebui sa scriu pe acest subiect taman acum, in Saptamana mare. Dar poate ca daca nu scriu, pacatuiesc (…)
De multa vreme imi sta pe limba si am facut timid vorbire, dar n-am pus in varful pixului, deci, n-am scris despre (…)
Poate pentru ca ma stia sensibila si iute varsatoare de lacrimi din te miri ce, soarta mi-a harazit un destin (…)