Un „Like” de la prieteni poate fi „Unlike” de la angajator. Social Media, lupa recrutorilor
Nu voi avea niciodata o reţinere în a vă prezenta studii care nu includ România (studii relevante, (…)
Roxana Maxim
Hai nu vă mai certaţi… Suntem o echipă, nu?!
Nici nu ştiu de ce mai folosim zicala – „there’s no I in team” din moment ce toată lumea (…)
1,2,3… Action! Ce au în comun lumea filmului şi Change Management-ul
Dacă aflaţi acum că firma tocmai a fost vândută? Să presupunem că nu ştiaţi nimic despre asta şi tocmai ce (…)
Asasini, vampiri sau cum vreţi să-i numiţi – aduc rezultate, dar distrug cultura
Am auzit de-a lungul timpului mai multe poveşti despre oameni care sunt buni la ceea ce fac, care aduc rezultate, (…)
De ce contează bunăstarea emoţională a angajaţilor
Problemele emoţionale nu ocolesc angajaţii din corporaţii. Nu este o situaţie de genul „angajaţii mei nu (…)
Cum susţinem performanţa în vânzări
Atunci când coordonatele economice s-au schimbat, când organizaţiile din întreaga lume au (…)
De la CEO citire. Ce vrem de la HR…
Fie că suntem directori de resurse umane, fie că suntem directori pe operaţional sau financiar, părerea CEO-ului (…)
Transparenţa poate aduce dureri de cap… în Succession Planning
Ca angajat ne dorim, bineînţeles, să fim informaţi cu privire la tot ce mişcă în organizaţie. Fie că (…)
Oldies, but not goldies. 5 întrebări tradiţionale, dar inutile, la interviul de angajare
Ştiu că sunt sute de articole scrise pe tema întrebărilor adresate la interviul de angajare şi intuiesc că (…)