- Articole
- Evenimente
- Arhiva CARIERE
- Gala CARIERE
- Gala CARIERE 2024
- Gala CARIERE 2023
- Gala CARIERE 2022
- Gala CARIERE 2019
- Gala CARIERE 2018
- Gala CARIERE 2017
- Gala CARIERE 2016
- Gala CARIERE 2015
- ANUNTURI DE RECRUTARE
Abonează-te la newsletter
Deși obligația companiilor, de implementare a politicilor împotriva hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de (…)
Un proiect de lege depus la Senat ar putea reduce o parte din taxele plătite de start-up-uri, dacă aceste firme (…)
Într-un peisaj de afaceri mereu schimbător, adaptabilitatea este esențială. Într-o eră definită de inovație și (…)
Digitalizarea ar trebui să conducă la muncă mai puțină, mai puține resurse alocate și eficiență mai mare, în nici (…)
În ultimii ani, analizând prin prisma mandatelor primite din partea clienților noștri, a crescut numărul (…)
În gestionarea aspectelor privind personalul din cadrul organizației, pe lângă contribuția departamentului de (…)
Codul Muncii conferă angajatorului dreptul de a stabili obiective individuale de performanță pentru salariați și de (…)
Sfârșitul de an ne aduce, ca de fiecare dată, inclusiv în postura de a realiza o retrospectivă a anului ce tocmai (…)
„Great resignation”, „quiet quitting” sunt fenomene care au constituit o îngrijorare a angajatorilor la nivel (…)