Arhive Legal - Page 22 of 38

Legal

Clarifică fișa postului pentru evitarea eventualelor riscuri mai târziu

February 15, 2014 00:00 ▪ de Marilena Ispas

Contractul de stagiu, drepturile şi obligaţiile stagiarului şi ale angajatorului

La jumătatea lunii martie va intra în vigoare Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către (…)

13, February, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Ce drepturi şi obligaţii au salariaţii şi angajatorii?

Pentru a evita orice fel de abuzuri, lipsiri de drepturi sau sancţiuni, orice salariat ar trebui să-şi cunoască (…)

07, February, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Termenul de preaviz în cazul concedierii. Ce facem dacă salariatul este în incapacitate temporară de muncă sau în concediu de odihnă?

Atunci când angajatorii doresc să concedieze salariații, trebuie să fie atenți și să respecte (…)

05, February, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Salariul – reţineri şi neplată. Ce trebuie să ştim dacă ne aflăm în aceste situaţii?

Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de (…)

31, January, 2014 00:00 ▪ de Legestart

INFOGRAFIC: Ajutorul de deces – beneficiari, acte necesare, valori

Ajutorul de deces se acordă în cazul decesului asiguratului, al pensionarului sau al unui membru de familie (…)

30, January, 2014 00:00 ▪ de Legestart

În ce situaţii se poate suspenda un contract individual de muncă?

Contractul individual de muncă poate fi suspendat de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al (…)

29, January, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Prelungirea concediului de creştere a copilului prin concediu fără plată. Ce obligaţii are beneficiarul?

După expirarea perioadei de un an a concediului de creştere a copilului, cu plata aferentă a indemnizaţiei, (…)

28, January, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Delegarea/detaşarea salariaţilor: Ce informaţii trebuie să ştim despre diurnă

În conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la delegare și la detașare (art. 44 alin. 2, (…)

27, January, 2014 00:00 ▪ de Legestart

Detașările transfrontaliere – cum aplicăm prevederile legale?

Mobilitatea forței de muncă este pe agenda multora dintre angajatori, motivele fiind diverse: resurse de muncă (…)

26, September, 2013 00:00 ▪ de Oana Mănuceanu; Amalia Surugiu

Cinci obiceiuri zilnice care susțin performanța profesională durabilă

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Petrece timp cu familia și crește profesional

Sărbătorile și pauza: cum să te reconectezi cu tine în zilele libere

Fă ordine în interior. Transformă-ți casa și mintea odată cu primăvara

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership