

Contractul individual de muncă poate fi suspendat de drept, prin acordul părților sau prin actul unilateral al (…)
După expirarea perioadei de un an a concediului de creştere a copilului, cu plata aferentă a indemnizaţiei, (…)
În conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la delegare și la detașare (art. 44 alin. 2, (…)
Mobilitatea forței de muncă este pe agenda multora dintre angajatori, motivele fiind diverse: resurse de muncă (…)
Chiar dacă nu mai este de mult o noutate, odată introdusă într-un contract de muncă, clauza de neconcurenţă (…)
Organizaţiile au cel mai bun randament atunci când HR-ul şi Juridicul lucează împreună, spune fostul (…)
Întrebaţi „Câte zile libere de la stat aţi dori să fie într-un an?”, colegii şi (…)
Un context des întâlnit în care se vorbeşte despre„detaşare“ este cel în care (…)
Modificările aduse legislaţiei muncii în cursul anului 2011 se înscriu în trendul european de (…)