

Perioada de proba de cel mult 45 de zile, preaviz de minim 20 de zile lucratoare si munca suplimentara compensata (…)
Guvernul si-a manifestat interesul de a modifica substantial prevederile Codului Muncii. Flexibilizarea (…)
Intruziunile instantelor judecatoresti in deciziile angajatorilor apar destul de des, avand consecinte financiare (…)
Firmele nu au niciun control in privinta angajatilor care abuzeaza de concediile medicale, cu toate ca platesc (…)
Perioada de proba este modalitatea prin care angajatorii pot sa verifice deprinderile profesionale si modul de (…)
In august, Guvernul adoptase HG 791/2010 privind aprobarea normelor de aplicare a Ordonantei de Urgenta 58/2010 (…)
Prevederile OUG nr.58/2010 se aplica in cazul veniturilor incasate anterior datei de 10.09.2010, in vreme (…)
Obligatia ca persoanele fizice autorizate (PFA) sa plateasca contributiile pentru venituri de natura (…)
Retinerile din salariu se pot efectua numai in cazurile expres prevazute de lege. (…)