

Legislatia in acest domeniu este una foarte stufoasa, intesata cu modificari in cascada, de altfel o constanta a (…)
Institutia agentului de munca temporara face obiectul de reglementare al Codului muncii si al HG nr. 938 din 10 (…)
OUG nr. 96/2003, aprobata cu modificari prin Legea nr.24/2004, reglementeaza masuri de protectie a sanatatii si (…)
Activitatea de consultanta fiscala are un caracter independent. Actul normativ care reglementeaza modalitatile de (…)
Sediul materiei se afla in Legea 74/1995 (republicata in 2000), modificata prin Legea 495/2002. In exercitarea (…)
Expresie a flexibilitatii in munca, noul Cod al muncii prevede, in principiu, care anume categorii de conventii pot (…)
Persoanele juridice fara scop patrimonial- asociatii, fundatii, federatii- activeaza intr-un mediu, care se (…)
OG nr.26/2000, asa cum a fost modificata prin OG nr.37/2003, reglementeaza statutul asociatiilor si fundatiilor. (…)