Arhive Antreprenor - Page 226 of 336

Antreprenor

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

March 18, 2013 00:00 ▪ de Revista Cariere

4 erori de management des întâlnite

Din ce în ce mai mulţi cunoscuţi sunt nemulţumiţi de relaţia pe care o au la serviciu cu şeful. Îi (…)

15, March, 2013 00:00 ▪ de Alexandru Molea

Clauza de neconcurență este folosită drept „scut” de către angajatorii din România. Ce înseamnă ea pentru angajaţi?

Chiar dacă nu mai este de mult o noutate, odată introdusă într-un contract de muncă, clauza de neconcurenţă (…)

15, March, 2013 00:00 ▪ de Andreea Dop

Programul de lucru flexibil crește productivitatea

Programul de lucru flexibil pare să fi fost până acum visul frumos al angajatului și coșmarul (…)

14, March, 2013 00:00 ▪ de Gabriel Chitu

Motivarea angajaților: știi care este cel mai bun instrument?

Despre motivare s-a scris multă literatură până la acest moment și toți vorbesc despre cât de (…)

14, March, 2013 00:00 ▪ de Rodica Obancea

Unu, doi, trei, patru… următorul sigur e mai slab

Corect, sfaturile despre recrutare sunt nenumărate, unele se aplică, altele nu, unele par din altă lume, altele (…)

14, March, 2013 00:00 ▪ de Roxana Maxim

Cum arată o organizaţie a cărei cultură este bazată pe recunoaştere?

Este bine știut faptul că valorile individuale ale liderilor influențează și conturează cultura organizațională. (…)

13, March, 2013 00:00 ▪ de Alexandra (Urşeanu) Ionescu

Chief Operating Officer – o poziţie-cheie în companie

Despre Chief Operating Officer sau COO auzim tot mai des. Este unul dintre cele mai înalte posturi (…)

12, March, 2013 00:00 ▪ de Elena Badea

Motivarea materială a angajaţilor: Piesă în 7 acte

Nu doar salariul de bază este elementul care diferenţiază angajatorii. Din ce în ce mai mulţi candidaţi (…)

12, March, 2013 00:00 ▪ de Andreea Bucur

Multă sudoare pentru o carieră europeană

Vorbim atât de mult de Bruxelles, încât îmi amintesc cu multă nostalgie de prima (…)

12, March, 2013 00:00 ▪ de Dan Luca

Unul din cinci anunțuri de angajare este „fantomă”: ce înseamnă și cum îți afectează căutarea unui loc de muncă?

Dragoș Militaru, Kandia Dulce: “Încerc întotdeauna să ascult toate opiniile, să învăț de la ceilalți, să aflu care sunt motivațiile oamenilor atunci când iau decizii”

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

Vladimir Sterescu preia conducerea Diviziei Globale de Outsourcing la CGS

Genesis Property are un nou Chief Operating Officer

R.M.N. și nepalezii care ne curăță WC-urile din mall

Coachingul în 2025: procesul de învățare-dezvoltare-schimbare cu cel mai înalt grad de personalizare, potrivit pentru orice vârstă și orice vrei să înveți

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

Schimbările demografice vor influența piața muncii. Care sunt domeniile în care va fi nevoie de mai mulți angajați

AI schimbă profilul joburilor. Două treimi dintre antreprenori vor angajați care știu să lucreze cu inteligența artificială

Ce înseamnă tranziția verde pentru joburile viitorului și care locuri de muncă vor fi tot mai căutate

Ce ar fi dacă... Paradoxurile inteligenței

De la teorie la Premiul Nobel. Inteligența Artificială și puterea ei de a schimba lumea

Orbirea paradigmatică și „camera antifonată” a gândurilor: de la www, înapoi la agora lui Socrate

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Antreprenor

Forvis Mazars anunță patru nume noi în echipa de management

4 erori de management des întâlnite

Clauza de neconcurență este folosită drept „scut” de către angajatorii din România. Ce înseamnă ea pentru angajaţi?

Programul de lucru flexibil crește productivitatea

Motivarea angajaților: știi care este cel mai bun instrument?

Unu, doi, trei, patru… următorul sigur e mai slab

Cum arată o organizaţie a cărei cultură este bazată pe recunoaştere?

Chief Operating Officer – o poziţie-cheie în companie

Motivarea materială a angajaţilor: Piesă în 7 acte

Multă sudoare pentru o carieră europeană